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回答者別の社員口コミ(株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:女性はとても多いし、女性が強い会社。女性の管理職はかなり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】森ビル傘下で、ホテルでの事務は初めてだったの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
会社の安定性:オリンピック効果でホテルが乱立する現在、オリンピック後の動向により
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
会社の安定性:ホテルだけでなく、多角的に事業を広げているので将来性を感じます。年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
福利厚生:系列ホテルの無料宿泊や割引宿泊が社員アルバイト関係なく与えられています
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低い。新卒社員は年数を重ねても少しずつしか上がらないため、5年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは必ず年二回あり、業績がいいときは別途祝い金が出たこともありま
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口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:産休育休を取得している女性スタッフは非常に多く、復帰後の時短勤
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口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:バックヤードは荷物置き場兼作業場になっており、人も多く行き来するた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:常に清掃が行き届いているので清潔です。備品も高いものは申請が必要で
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口コミ投稿日:2019年02月15日
社内制度:社内制度は充実しているので特に気になる点はないですが、入社すると社員会
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口コミ投稿日:2019年02月15日
社内制度:社員パーティーがあり、豪華な食事や景品が出て、それを楽しみにしている社
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口コミ投稿日:2019年02月15日
福利厚生:全世界の人が申し込むので希望の日程でなかなか取れないのが現状です。無料
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口コミ投稿日:2019年02月15日
成長性・将来性:オリンピックが過ぎてからの問題に対処する必要があるので、ホテルや
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口コミ投稿日:2019年02月15日
成長性・将来性:オリンピックに向けてホテルの需要が高くなっており、立地などの影響
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口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低いので、役職についていない人は残業代をいくら稼げるかがカギで
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口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年2回きちんとあり、昇給も一年に一回確実に上がります。それ以
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口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:完全に部署の上長次第です。上長が有給を取得していれば部下も取
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口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:特にないです。現場のスタッフは分かりませんが、バックオフィスの
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口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:女性が多いので、産休育休、時短勤務しているスタッフが多く、上長
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口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:直属の上司に言えないことなどは、人事で相談に乗ってもら
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口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】部署によりけりだが、会社以外でも飲み
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口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:【社員交流のための制度】定期的に社員交流のパーティーやイベントなどがあ
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口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】良くも悪くも所属する部署の上長次第なところ
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口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】割と責任のある立場でも、責任を取らない、何も知
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口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】あまりない。担当外のことは分からない人がほとん
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株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの回答者別口コミ (152人)

  • ホテル事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年05月28日
  • サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
1.3
最新の回答:2022年05月01日
  • ホテル 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年07月28日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2020年時点の情報
4.8
最新の回答:2020年03月21日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
2.2
最新の回答:2015年08月01日
  • 調理部 / 調理師 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.6
最新の回答:2024年03月15日
  • FB 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年06月26日
  • ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード) 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年11月16日
  • 管理部門 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年11月07日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年11月13日
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