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株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを752件掲載中。ライトハウスは、株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月27日

企業カルチャー・社風:
パーソナルスタイルがコンセプトであり、差別化を重視していた。
また、自然で心地よさも大切にしていた。
人間関係はとてもよく、辞めても戻ってくる人が多かった。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は部署によると思う。上司には恵まれていて、話しやすかった。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に対する講習を全社員が受けていた。

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも配属された部署の人たち、上司などによって差があ

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回答者：女性/ 婚礼プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 料飲部/ 課長

4.6

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:体育会系な感じ。組織体制・コミュニケーション:社員パーティ

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回答者：女性/ ホテルマン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

企業カルチャー・社風:外資系ホテルの看板を背負っているため、ホテルの上層部は外国

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回答者：女性/ ゲストサービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月11日

企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:私の部署は、風通し

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回答者：女性/ キッズスイミングインストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウェルネスサービス

3.3

口コミ投稿日：2023年07月07日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:休憩中は和気あいあい

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回答者：女性/ レジデンスフロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風:マニュアルにある仕事をするのみなので挑戦という機会はほぼな

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回答者：男性/ 宿泊・飲食サービス、ブライダル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年05月06日

企業カルチャー・社風：森ビルのグループ会社となりますので、日系企業の文化が根付い

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回答者：女性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:大企業且つ常に先進し続ける企業なのが親会社子会社のこちらと

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回答者：女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クラブ事業部/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2022年07月16日

企業カルチャー・社風:社内公募があるので新しいことに挑戦する機会は多くある。また

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回答者：女性/ サービススタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月30日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなり多い。違う部署に研修に行けたりもする。

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回答者：女性/ FB/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月26日

企業カルチャー・社風:決まりはなく自分のしたい様なサービスができる。逆にマニュア

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月16日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くなった。組織体制・コミュニケーション:ト

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回答者：女性/ ゲストサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月04日

企業カルチャー・社風:年功序列、利益優先でお客様第一という雰囲気は何も感じられま

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回答者：女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は特にありません。それぞれの部署毎に仕事をする

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回答者：男性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月13日

組織体制・コミュニケーション:基本的に上司は優しい方が多い。社員を見下していたり

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年07月11日

企業カルチャー・社風:おっとりしている人が多いと感じる。外資系の風がありながらも

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回答者：女性/ アシスタントマネジャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ りょういんぶ/ アシスタントマネジャー

5.0

口コミ投稿日：2023年11月18日

企業カルチャー・社風:マンニング不足により、挑戦する機会はありすぎるくらい組織体

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月02日

企業カルチャー・社風:ホスピタリティを念入りに押してくるが、ほぼ記憶にない。組織

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回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月29日

企業カルチャー・社風：良くもも悪くも日系企業と外資系企業がミックスした社風。外国

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回答者：男性/ レストランサービス職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年10月20日

組織体制・コミュニケーション：社員同士の人間関係は良いと思います。このホテルには

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回答者：男性/ レストラン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ チームリーダー

3.6

口コミ投稿日：2021年10月29日

企業カルチャー・社風:体育会系のところがある。組織体制・コミュニケーション:風通

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月17日

企業カルチャー・社風:常に前を向いている会社。組織体制・コミュニケーション:人間

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回答者：女性/ 宿泊部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月21日

組織体制・コミュニケーション:部署限らず皆さん仲が良いと思います。ダイバーシティ

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調理部

4.6

口コミ投稿日：2024年03月15日

企業カルチャー・社風:オープンマインドな会社で風通しは非常にいいのではないかと思

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月12日

組織体制・企業カルチャーの満足点:ホテル運営チームは、ホスピタリティが好きで入社

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回答者：男性/ フィットネススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年12月07日

組織体制・コミュニケーション：現場はアルバイトスタッフも在籍し、常にコミュニケー

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回答者：女性/ 管理部門/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風:ゲストサービスなので、お客様に喜んでもらいたい気持ちは皆共

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回答者：男性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月01日

企業カルチャー・社風:部署にもよるが、女性スタッフが過半数を占めており男性にとっ

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月10日

企業カルチャー・社風:昔ながらではなくていい組織体制・コミュニケーション:若い人

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回答者：男性/ ホテルサービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホテル事業部　宿泊部/ チームリーダー

3.3

口コミ投稿日：2023年03月17日

企業カルチャー・社風:海外のスタッフもいるので基本的な上下関係はありますが、オー

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回答者：女性/ 接客部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月23日

企業カルチャー・社風：若くても実力があれば昇格のチャンスがある（年功序列ではない

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回答者：女性/ ホテルマン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月02日

ダイバーシティ・多様性:英語が話せる人材が重宝されるため、外国人のスタッフは多い

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回答者：女性/ ウェイトレス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部

3.2

口コミ投稿日：2021年01月23日

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍の前は年に4回会社全体でパーティーを開いて

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部/ 社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月08日

企業カルチャー・社風:名前外資系、実際のところ日本の会社という古い考えの方も多く

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会社名	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.mori-hospitality.com/
所在地	東京都港区六本木６丁目１０－３

従業員数	1500名
設立年	2001年
資本金	490百万円
代表者	森浩生
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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