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株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの口コミを探す

株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、私は平日勤務土日祝日休み。夜勤なし。同じ部署の
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:パーソナルスタイルがコンセプトであり、差別化を重視していた
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:国内・海外グループホテルの割引予約、条件はあるが年12泊まで無料宿泊可
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回答者: 女性/ キッズスイミングインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウェルネスサービス

3.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
事業の強み:顧客のお客様がいること事業の弱み:お客様がお金を持っているお方なので
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回答者: 女性/ キッズスイミングインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウェルネスサービス

3.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:休憩中は和気あいあい
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回答者: 女性/ キッズスイミングインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウェルネスサービス

3.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:研修はしているけど身についてる感じはしない。好きなことじゃな
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:研修は比較的多く、自分を成長させたい人にはモチベーションアッ
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回答者: 女性/ キッズスイミングインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウェルネスサービス

3.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生:休職をしっかりとることができる。通勤手当もしっかり申請をしてもらえるオ
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回答者: 女性/ キッズスイミングインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウェルネスサービス

3.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・休日休暇:残業、持ち帰りがない為、プライベートを充実しやすい多様な働き
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回答者: 女性/ キッズスイミングインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウェルネスサービス

3.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと楽しく子供と触れ合いながら仕事ができるかと
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回答者: 女性/ キッズスイミングインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウェルネスサービス

3.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料はそこそこいい。売り上げが上がれば給料も上がった評価制度:評価、昇
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいて、女性だから昇進できないというのは特になかっ
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回答者: 女性/ キッズスイミングインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウェルネスサービス

3.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:女性の人も積極的にレッスンを入らせてもらって
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回答者: 女性/ セールス&マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系ホテルなので、実力主義でスムーズな昇進をイ
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回答者: 女性/ セールス&マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月18日
女性の働きやすさ:産休育休の取りやすさはあるが、復帰後の部署は同じところに戻れる
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回答者: 女性/ ウェディング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ホテル、サービス業のなかでは、母体が大きい為、賞与も安定しています。他
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回答者: 女性/ ウェディング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月23日
企業カルチャー・社風:体育会系なところがあります組織体制・コミュニケーション:所
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回答者: 女性/ ウェディング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月23日
福利厚生:退職金、福利厚生など、充実しています。会社で福利厚生のチームがあり、屋
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回答者: 女性/ ウェディング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月23日
事業の強み:母体が大きいので、やることにゆとりがあります。安心して勤務できてきま
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回答者: 女性/ ウェディング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月23日
勤務時間・休日休暇:ホテル、サービス業のイメージ通り、勤務時間、残業は多いです多
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回答者: 女性/ ウェディング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月23日
成長・キャリア開発:キャリアステップの為、海外のホテルへの研修もありま働きがい:
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回答者: 女性/ ウェディング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業の多さは、ある程度想像していましたが、多いで
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回答者: 女性/ ウェディング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月23日
女性の働きやすさ:産休育休、子供の看護休暇など充
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月19日
働きがい:一人一人に責任が求められる仕事の為、皆、それを理解して仕事を進めている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月19日
事業での社会貢献:非日常という空気を感じて、活力を見出す事ができる最大のサービス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月19日
成長・キャリア開発:経験を積めば大口のお客様、VIPの担当をする機会も多い職場な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務内容を考えるとあまりに給与が安すぎると思う。ここまでやって現状の給
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月19日
働きがい:イベントの担当となると替えが効かないので個々人への重圧は相当となる。 お
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課の素材も、自社の考え方に忠実な形になっているし、面談もきっちり
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