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セントスタッフ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:部署によってかなり違いがでます。施設は状況に応じてですので、
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年05月04日
女性の働きやすさ:産育休は取りやすく、制度は充実しています。時短勤務もできるので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:直営施設であれば主は介護業務です。直営施設だと現場以外の事務作業も多く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:部署はあるも、自らの学びを発表する形式や、苦手な技術を補う目的が強く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
教育・研修:社会人マナーなども行うが、1年目は絶対に介護施設勤務であり、社会人マ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年05月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:福祉の仕事が好きな人は良いですが、営業や内勤希望
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社してすぐは、特定派遣として様々な施設での勤務に当たるため、多角的な
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回答者: 女性/ 特定派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月03日
女性の働きやすさ:育休を取得し現場復帰している先輩方は多く、また、復帰後も働きづ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
働きがい:利用者様からの感謝の言葉やお褒めの言葉は頑張ろうとやる気が出るが、給与
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回答者: 女性/ 特定派遣/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:介護をする期間は長いかもしれません。狭き門なので
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材コンサルティング/ なし

4.5
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:女性社員は多くとても働きたいと思います。育児休暇取得している社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月29日
会社の安定性:同じ業種の競合が多く参入してきている。競合が多い分、どうすれば勝て
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設運営事業本部・施設運営事業部/ 支援員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
組織体制・コミュニケーション:お客様施設で働いている時は月に一回の本社会議がある
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回答者: 男性/ 特定派遣/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
組織体制・コミュニケーション:上司も含め比較的若い社員が多いので、話しやすい環境
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年06月12日
成長性・将来性:現在入社一年目です。 若い社員が多く、年功序列のイメージはないので
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回答者: 女性/ 施設スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.0
口コミ投稿日:2020年09月14日
成長・キャリア開発:言うべきことは上司だとしても言うべきだということを学びました
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月05日
成長・キャリア開発:様々な面でスキルアップができるところです。営業系の仕事ですが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月29日
成長・キャリア開発:様々な面でスキルアップができるところです。営業系の仕事ですが
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設運営事業本部・施設運営事業部/ 支援員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
勤務時間・休日休暇:お客様施設では派遣という形で働いているので、滅多なことでは残
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月10日
多様な働き方支援:リモートワークは基本的にありません。時短勤務の方にとっては、出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月29日
事業での社会貢献:医療福祉に特化した人材サービス事業を行っており、とても社会貢献
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年05月04日
福利厚生:住宅手当がないのが残念だが、福利厚生施設の利用や優待サービス等はありま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:派遣された先によって異なる。ただし残業代はでない。半年に一度
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:自社施設勤務です。入居者、スタッフ共に少人数なのでスタッフ間の距離
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月05日
教育・研修:教育・研修体制の更なる充実。現在も教育・研修体制は整備されていますが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月29日
教育・研修:教育・研修体制の更なる拡充。現在も教育・研修体制は整備されていますが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:有給申請がコーディネーターでないと担当してくれないため、旅行
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低いため、月収は平均だが年収が寂しい。地域手当でカサ増ししてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、産休・育休の制度もあるので働きやすいと思います
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
事業の強み:派遣紹介をメインに、施設運営や介護看護に関する事業を手掛けているので
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回答者: 女性/ 特定派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月12日
女性の働きやすさ:産休と育休を取得している女性社員が多数おり、復帰後も時短で勤務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月29日
教育・研修:支店や施設が増えて会社が大きくなっているため、若い社員が活躍出来る場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
企業文化・社風・組織体制:社員の年齢も若く、福祉関係ということで優しい社員が多い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社内認定試験がありますが、あまり意味のないものでした。一応評価に影響す
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回答者: 男性/ 特定派遣/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:現場に出ている社員と内勤社員で違いはあるが、有給の取得や公休
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