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セントスタッフ株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:研修は頻繁にあります。資格取得手当もあるみたいです。働きがい
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月10日
組織体制・コミュニケーション:上司とはお話しやすいです。社長や役職の方々とも何度
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:みなし残業という残業をしていなくても残業手当が発生するというものがある
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はまずないです。勤務時間も、正社員やパートもイレギュ
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場所属/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 2万円 13万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 13万円
給与制度:ITパスポートや保育資格等、資格の手当はとても多く充実していた。賞与は
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場所属/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:本社勤務、支店勤務なら土日祝休みで基本的なサラリーマンと一緒
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場所属/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:資格手当はたくさんある。働きがい:入社して3年経ってもコンサ
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回答者: 女性/ 特定派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は現場によりけり。昔は残業が多い現場に行っている社員
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回答者: 女性/ 特定派遣/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:初めは介護職なので、配属された施設によって勤務時間が異なりま
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回答者: 女性/ 特定派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月12日
組織体制・コミュニケーション:特定派遣で現場勤務の場合、社員同士が顔を合わせるの
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回答者: 女性/ 特定派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月03日
事業の強み:派遣紹介をメインに行っているが、それ以外にも施設運営や教育事業、IT
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回答者: 女性/ 特定派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:内定者に対してのフォローが手厚く、人間関係が良好
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回答者: 女性/ 特定派遣/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
福利厚生:住宅補助はなし。通勤手当は全額でます。退職金制度はありません。資格支援
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 200000万円 5000万円 250000万円
年収 300万円
月給(総額) 200000万円
残業代(月) 5000万円
賞与(年) 250000万円
給与制度:年収は低め。各種手当は最低限あり。評価制度:女性の役職の方もいらっしゃ
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月10日
多様な働き方支援:リモートワークは基本的にありません。時短勤務の方にとっては、出
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も推奨されています。休暇も取りやすい環境ですの
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月10日
福利厚生:通勤手当は当たり前ですが、あります。退職金
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:退職金がないのがネックです。住宅手当はあってもいいのではとおもいます。
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場所属/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
事業の強み:福祉の業界は今後も必要とされていく業界なので、会社の行末の心配はない
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場所属/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性は割と多い、産休育休も取りやす
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回答者: 女性/ 特定派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月03日
女性の働きやすさ:育休を取得し現場復帰している先輩方は多く、また、復帰後も働きづ
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回答者: 女性/ 特定派遣/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:介護をする期間は長いかもしれません。狭き門なので
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回答者: 女性/ 特定派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月12日
女性の働きやすさ:産休と育休を取得している女性社員が多数おり、復帰後も時短で勤務
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回答者: 女性/ 特定派遣/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:産休育休をとっている社員は多いと思います。時短で働いている方も
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回答者: 女性/ 特定派遣/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:資格によっては毎月手当があります。取得手当もあるのでそれを目
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設運営事業本部・施設運営事業部/ 支援員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
成長・キャリア開発:自分から発信していれば、なるべくそれにそったものに向けて働き
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設運営事業本部・施設運営事業部/ 支援員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 --万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 15万円
給与制度:どの部分でも目立ってあまり上がらない。評価制度:老人ホームで働いている
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設運営事業本部・施設運営事業部/ 支援員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
組織体制・コミュニケーション:お客様施設で働いている時は月に一回の本社会議がある
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設運営事業本部・施設運営事業部/ 支援員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
勤務時間・休日休暇:お客様施設では派遣という形で働いているので、滅多なことでは残
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設運営事業本部・施設運営事業部/ 支援員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
福利厚生:有給についてらしっかりともらえるが、施設勤務ではなかなか使いにくく。自
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設運営事業本部・施設運営事業部/ 支援員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすいと思う。残業については、自分次第な所があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
教育・研修:2年目までは毎月本社に行って研修を受けます。が、この研修はあまり意味
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員の給与を平等にしようというのは、働かない人や特定派遣の人には良いか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
多様な働き方支援:介護事業の方はシフト制で、営業など内勤は土日安いです。夜勤があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
オフィス環境:グループホームなこともあり、設備は整っているとは言えません。具体的
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