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ハイトスコーポレーション株式会社のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:全く安定してません。 離職率はとにかく高いの一言に尽きます。 1年我慢
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】みなし残業代として支払われている。 45時間分として。
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回答者: 男性/ チーフアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建築営業

3.1
口コミ投稿日:2020年07月10日
成長・キャリア開発:すべて自己責任です。働きがい:地主さま・入居者様・自分の三方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブはハンパないくらいでます。単純に契約額に対するパーセンテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年07月20日
教育・研修:休日重視の方にはオススメできません。すべてを犠牲にして割りきって、イ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年09月06日
働きがい:経営理念に住む方々が幸せになれる賃貸住宅を提供すると毎朝朝礼で叫んでい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長は厳しい反面人情家でもありますが、営業会議というものが月に1度あ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月13日
勤務時間・休日休暇:部署により残業、休日出勤の差がある。営業は、契約が取れないと
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回答者: 回答なし/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ その他

1.5
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:事務職はほぼ女性のため、その中での管理職登用はある。ただし各拠
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
多様な働き方支援:強いて言うのであれば、地方なのもあり走行距離を気にせずに様々な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月07日
勤務時間・休日休暇:サービス残業として、毎日22時位まで会社にいます、帰れないの
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回答者: 男性/ チーフアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建築営業

3.1
口コミ投稿日:2020年07月10日
事業の強み:なし。事業の弱み:マーケティングの4Pのうち、プロモーションがありま
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回答者: 男性/ 営業コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:特筆する点はなし働きがい:ワークライフバランスの大切さに気づ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】自分は中途で採用してもらいました。面接にて代
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ その他

1.5
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:宅建をとれば手当てがもらえる。働きがい
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回答者: 男性/ チーフアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建築営業

3.1
口コミ投稿日:2020年07月10日
福利厚生:何もありません。オフィス環境:普通の事務デ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:基本的に産休や育児休暇は取得するのは厳しいのでは無いのでしょう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約締結して着工完工すればインセンティブはかなり貰える。 年間3億円契約
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:営業に関しては、女性も沢山雇用していきたい姿勢はあります。 他業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結果に対して給料は決まってしまいます。 契約を締結して着工完工すればイン
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回答者: 男性/ 土地有効活用営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業の強み:競合との差別化が明確で、実際に建てたアパートの入居率も高いため商材と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働ける環境ではない。 内勤も、平均勤
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回答者: 男性/ 土地有効活用営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:単身赴任の際には社宅が用意されて単身赴任手当も結構つきます。これはあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月07日
勤務時間・休日休暇:残業代や休日出勤代は貰えません。 営業手当に見なし残業代として
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回答者: 男性/ 事業コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 17万円 12万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブ評価制度:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】活躍は見てくれる会社。役職者も一人一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】この部分は多大にある。自分が成長したけ
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回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月31日
企業カルチャー・社風:建築営業の立場は弱いです。施工、設計におねがいすることが多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人の成果重視。 仕事量は、一
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回答者: 男性/ 営業コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:意識がとても古い会社なので体力のない方には厳
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】所長なども長くやる仕事がある会社ではな
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回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月31日
女性の働きやすさ:各部署に女性はおりますが、偏見や差別はない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自分のやる気次第。営業はとく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】意思が弱い方には逆に働けない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】もうちょっと、男女平等
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