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株式会社レアリゼの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月24日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり取れるので、ワークライフバランスは良いと言えま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月24日
福利厚生:福利厚生はほとんどありません。オフィス環境:この規模のわりには比較的綺
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口コミ投稿日:2019年06月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度は存在していません。基本は給料の改定はありません。固定ベースを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月16日
社長の手腕:過去の自身の経歴や働き方を大切に重んじており、それに従順な社員の教育
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
教育・研修:社員を教育しなければならないと考える文化はあるが、正しい育て方がわか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月16日
オフィス環境:一言も話さないで仕事成立してしまうほど、オフィスは静かで集中ができ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
成長・キャリア開発:研修を売る、講師と顧客を引き合わせることが仕事のメインになっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月16日
働きがい:毎年、決められた制度に対して研修を売る→運営するというビジネスモデルか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月16日
企業文化・社風・組織体制:個を重んじるあまり、深いコミュニケーションをしないため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月16日
仕事内容:仕事内容は非常にわかりやすい。会社が持つ考え方や育成の文化を各界の企業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月16日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は非常に少ない。また男女合わせて管理職になれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月16日
雇用の安定性:社員の7割は40代を迎えており、平均年齢は43歳前後と思える。全体
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:チーム連携、深いコミュニケーションはあまりなくても仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月16日
企業理念の浸透:サーバントリーダーシップに対する考え方は毎度振り返る機会があり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
新規事業への取り組み:常に新しいことにチャレンジしようとしており、会議の場なので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月16日
教育・研修:入社して驚いたことであるが、中堅社員向けには教育や研修を受けさせる機
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2.8
口コミ投稿日:2019年06月16日
福利厚生:ウォーターサーバーや野菜ジュースが完備されており、いつでも好きな時に飲
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2.8
口コミ投稿日:2019年06月16日
新規事業への取り組み:新規事業による収益モデルの提案を求められるが、代表や経営層
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2.8
口コミ投稿日:2019年06月16日
会社の安定性:長年付き合いのある大手顧客が何社か残っているため、売り上げは安定的
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口コミ投稿日:2019年06月10日
仕事内容:いろんな考え方、学びなどが出回っているが、それをどう売るのか、どう売り
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口コミ投稿日:2019年06月10日
仕事内容:企画といっても営業を任されるどうやったら数字が取れやすくなるか考える仕
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口コミ投稿日:2019年06月10日
会社の安定性:今はいないが歴代の営業の賜物というか、大きな会社との取引はいくつか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
会社の安定性:選択心理学に関する研修を売るには限界を感じており、違うビジネスモデ
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口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいないが、管理・事務系の女性の比率は高い休暇が適
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
オフィス環境:私語が禁止されているわけではないが、オフィス内の会話がしにくいイヤ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
福利厚生:交通費はしっかりと常識の範囲内で支給されています。また営業にかかる費用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
オフィス環境:ウォーターサーバーが導入されており野菜ジュースも定期的に飲むことが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:噂が好きな人が多いため、誰かにプライベート情報は少し話すだけで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
社内制度:達成すると毎月数千円だか寸志をもらえるインセンティブはあったが全て取得
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