株式会社プロスビルメンテのカテゴリ別口コミ（8件）
株式会社プロスビルメンテの回答者別口コミ（2件）
- 一般 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
1.3
最新の回答：2022年04月11日
- フロント / 不動産管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.7
最新の回答：2021年07月12日
株式会社プロスビルメンテの職種別口コミ（8件）
株式会社プロスビルメンテの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社プロスビルメンテの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年04月11日
株式会社プロスビルメンテの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社プロスビルメンテの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年07月12日
回答者： 男性/ 不動産管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント
1.7
女性の働きやすさ:
この会社はそういう制度かは知らないがフロントは男性のみ、経理は女性のみ。
女性の場合は社長に可愛がられるので良いかもしれない。
男性社員に話しかける場合は仕事に関係する事柄のみだが女性社員には雑談含め色々話しかけている。
だが経理の長くいる方の社員は自分で了承した事はやらないし、その事について逆上するしで注意が必要。
この会社はそういう制度かは知らないがフロントは男性のみ、経理は女性のみ。
女性の場合は社長に可愛がられるので良いかもしれない。
男性社員に話しかける場合は仕事に関係する事柄のみだが女性社員には雑談含め色々話しかけている。
だが経理の長くいる方の社員は自分で了承した事はやらないし、その事について逆上するしで注意が必要。
株式会社プロスビルメンテの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社プロスビルメンテの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社プロスビルメンテの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年07月12日
回答者： 男性/ 不動産管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント
1.7
事業展望:
社長からフロント、経理含め長くいる人ほど性格的に難があるので定着率は悪く新人が多くなる。
新人が多くなるので業務効率が悪くなりお客様に迷惑がかかる。実際6月時点で本来であれば去年片付けなければならない業務が残っているなどがあった。
業務効率が悪くお客様満足度も低いのでマンションの管理契約を解除される事もある。
将来性は低い。
社長からフロント、経理含め長くいる人ほど性格的に難があるので定着率は悪く新人が多くなる。
新人が多くなるので業務効率が悪くなりお客様に迷惑がかかる。実際6月時点で本来であれば去年片付けなければならない業務が残っているなどがあった。
業務効率が悪くお客様満足度も低いのでマンションの管理契約を解除される事もある。
将来性は低い。
株式会社プロスビルメンテの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社プロスビルメンテの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年04月11日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
昇給は年に1000円
新人だったので、そのくらいなのか、他の人がどの程度か不明。
しかし、勤務数年の先輩もその程度とのことなので、変わらないと思う。
ボーナスは一ヶ月出ればいい方とのこと、私の場合は数万円でした。
評価制度:
評価制度なし。
社長個人の評価で全てが決まる
昇給は年に1000円
新人だったので、そのくらいなのか、他の人がどの程度か不明。
しかし、勤務数年の先輩もその程度とのことなので、変わらないと思う。
ボーナスは一ヶ月出ればいい方とのこと、私の場合は数万円でした。
評価制度:
評価制度なし。
社長個人の評価で全てが決まる
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社プロスビルメンテの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社プロスビルメンテの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 不動産管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント
勤務時間についてだがフロントはほぼ毎日残業。
ちなみにみなし残業を超えた分については給与制度の項目の通り支払われるのは難しい。
経理は大抵定時退社。
休日は基本土日祝。仕事が入って出勤した場合は振替休日あり。
社員全員でLINEグループに入るが場合によっては勤務時間外でも別社員から質問が入り対応する。
多様な働き方支援:
リモートワーク無し、フレックス制度無し。
マンションの定期巡回や理事会や総会に以前は車を使う事もあったのだが、今は遠いため電車で向かう3物件を除き自転車で向かう。
どんなに暑く、雨が降っていようが30分くらいかけ自転車で向かう事もある。
巡回であれば日程調整し雨以外の日に行く事もできるが、理事会や総会だとそうはいかない。
ちなみに会社のロゴが入った作業着を着ながら、信号無視、タバコを吸いながら、傘を差しながらの運転はこの会社では普通。
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