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ペガトロン・ジャパン株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
事業の強み:従業員と上司が共同で目標を設定し、達成度に基づいて評価する従業員の業
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:通常、従業員の役職や経験に基づいて設定される基本給正社員だけで年次ボー
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回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:研修は1週間ちょっと終わりました。習ったものは仕事にほとんど
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回答者: 女性/ 修理業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:黙々と同じ作業をしなければ行けないので、集中力は身に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:会社としてどんな目標を掲げそれに対してどんなアプローチをしていくのかと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇級の制度についてが明確にされておらず、具体的にどんな成果を出せばよい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【習得スキル】 ●マネジメント力:リーダー業務により、日常的
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:係長以上の役職について、台湾本社との折衝が発生するためネイティブ程
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
雇用の安定性:常に新しい人を入れて研修を受けさせている感じ。そんなに技術的なこと
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月10日
オフィス環境:休憩室が各所にあり、イスに座れないといったことはない。鍵付きロッカ
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回答者: 男性/ 修理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:社員構成比がほぼ派遣で責任者または相当される人のみが正規雇用でした。自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
教育・研修:教育制度はありません。 整備するように指示は出ていますが、そもそも教育
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
福利厚生:管理職に労務知識が無いため、根本的なところで間違っています。 突然の勤務
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
事業での社会貢献:少なくとも中国人の帰化申請を援助、助長しているのは確かです。 弊
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回答者: 男性/ 修理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:残業については発生頻度は少なく、休日も一部変動はありますが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
勤務時間・休日休暇:残業が週50時間発生している部署に対し、人件費削減と称して員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的には入社時のテストで修理のセンスがあるか無いか判断されます。 私
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎日かなりの数の修理品が入庫します。一日でも早くお客様へ品質の良い修理
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:派遣は容赦なく切り捨てますし、派遣スタッフは総じて外国人(中国・台
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:映像機器の修理はだんだん下火になってきており、主力であるPC修理
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