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ペガトロン・ジャパン株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
事業の強み:
従業員と上司が共同で目標を設定し、達成度に基づいて評価する
従業員の業績や達成度を定期的に評価し、評価結果に基づいて昇給や昇進の決定を行う
評価プロセスが透明で公平があることが重要で数。

事業の弱み:
従業員と上司が共同で目標を設定し、達成度に基づいて評価する
従業員の業績や達成度を定期的に評価し、評価結果に基づいて昇給や昇進の決定を行う
評価プロセスが透明で公平があることが重要で数。

事業展望:
従業員と上司が共同で目標を設定し、達成度に基づいて評価する
従業員の業績や達成度を定期的に評価し、評価結果に基づいて昇給や昇進の決定を行う
評価プロセスが透明で公平があることが重要で数。従業員と上司が共同で目標を設定し、達成度に基づいて評価する
従業員の業績や達成度を定期的に評価し、評価結果に基づいて昇給や昇進の決定を行う
評価プロセスが透明で公平があることが重要で数。

回答者: 男性/ 修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
事業の強み:景気に左右されにくい業種のため、長期に安定した就業が出来ると思います
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課長

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:設計者が多い事業の弱み:生産コスト、設計者が多いために、価格競争力が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:係長以上の役職について、台湾本社との折衝が発生するためネイティブ程
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
雇用の安定性:常に新しい人を入れて研修を受けさせている感じ。そんなに技術的なこと
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:基本毎日同じことの繰り返しでルーチーンワーク。単純作業で飽きずに黙々と
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】まとめるできなくなります。会社自体バラバラな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】状況と情報、方向など、すぐお話できるようにし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
事業での社会貢献:少なくとも中国人の帰化申請を援助、助長しているのは確かです。 弊
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:マニュアルは皆無、外資なので本国に確認しても外国語対応。日本に比べて雑
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:PC、タブレット、モニター、プロジェクター等のサポートセンターにてコー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:保証規定があらかじめ決まっており、それ以上の対応は行う必要がない。安価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:【他部署との関わり】業務後にフットサル大会が行われるなど交流があった。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:仕事の内容はパソコンのリペア業務です。個人の裁量は中国人が査定します。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:とにかく時間との勝負、例えばHDDを交換するなら20分以内、メモリ交換
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:派遣は容赦なく切り捨てますし、派遣スタッフは総じて外国人(中国・台
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:映像機器の修理はだんだん下火になってきており、主力であるPC修理
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:教え方がいいかげんで、修理なのに工具や必要な媒体などは揃ってません。必
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:メンテナンスとコールセンターが面一であるので連絡はとれますが、なぜかエ
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