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社会福祉法人博悠会の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 32万円 3万円 80万円
年収 460万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
賞与:賞与は、正職員になってから1年以降に正規支給となります。入職半年経過後の賞
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・仕事量:正社員は、夜勤が月に4回というのが入社時の説明だったが、実際は
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生制度の満足点:喀痰吸引と胃瘻資格取得ができる。家族の優先入所が認められる
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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 32万円 3万円 80万円
年収 460万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は無し。賞与も落差が激しい。処遇改善手当は、ボーナス時に支給。ボー
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口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 32万円 3万円 80万円
年収 460万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
賞与:賞与は、年に2回支給予定。入社1年目は基本給の1ヶ月。2年目以降は年間4ヶ
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年12月27日
事業の強み:国から費用が出ているので最低限の経営基盤はある。事業の弱み:いくら頑
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
仕事の裁量権:私に裁量権はありませんでした。裁量権があるのは、施設長だけです。成
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
多様な働き方支援:副業は禁止。毎日老人の介護をしているのでリモートワークは無い。
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年12月27日
福利厚生:通勤、住宅補助(条件有り)社会保険。退職金無し。オフィス環境:各施設ご
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:特に無い。働きがい:年配者のお世話ができる。ご家族との関りも
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:女性には向い
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口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:普段の仕事内容よりも、清掃チェックやマナーチェックで評価が決まってしま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:一人一人の働きが大切になってくる。直接人を扱う仕事なので細やかな気遣い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
勤務時間・休日休暇:人手不足で時間内に終わることは、ほとんど無い。会社は、サービ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:残業が凄いから、給料も増える。お金を稼ぎたいならお勧め
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
多様な働き方支援:シフト制で夜勤もある。どのシフトにも、必ず残業がある。残業の多
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口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:休日出勤も平日残業も同じ金額で処理されている。割り増しは付いていない。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:評価が清掃チェックとマナーチェックで決まるために、日々の仕事をコツコツ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
成長・キャリア開発:明るく朗らかな性格の方が合っている。女性職員が多いために、人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
福利厚生:制服が支給されるのは助かる。冬用にカーディガンを購入して、事務所に領収
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:毎月交流会費の様なものを引かれている。忘年会や新年会に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
オフィス環境:清掃は、法人の方針になっていてかなり行き届いているぶぶんもある。こ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:中途採用を常時行っています。特に、経験者は重宝される傾向にあります
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の働きやすさ:介護の世界は、女性が中心となっている。男女の差なく平等に働くこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
勤務時間・休日休暇:仕事が忙し過ぎてギスギスしている雰囲気がある。あまりにも交流
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:社員を大切にしていると企業理念にうたっているが、言葉だ
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口コミ投稿日:2016年05月14日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実際の能力ではなく、マナーや身だしなみなどを重視している。それも、大切
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:サービス提供者(利用者)が喜んでくれたときやりがいを感じます。自己の計
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