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株式会社ＴＯＫＹＯＮＥＴＷＯＲＴＨの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ＴＯＫＹＯＮＥＴＷＯＲＴＨで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを107件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＴＯＫＹＯＮＥＴＷＯＲＴＨへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年07月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:
研修は社長直々に数日間かけてやってくれるが、それが現場で活きた機会はなかった。そもそも新卒は上司に繋げと指示がされ、顧客にクロージングする機会がない。そのような研修もなかったし、キャッチを毎日させられている者もいるので不動産営業として疑問を感じている。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1営業部

2.2

口コミ投稿日：2024年03月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:面接で言われたことと実際に働き始めてからのギャッ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:飲み営業がある、と聞いていた手前

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年11月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:当然ギャップはありますが、自分が能力があれば満足

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月26日

入社理由・入社後の印象：6時までに帰れ、成績の悪い部署のみ8時まで遅くやっている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月02日

入社理由・入社後の印象：インセンティブがとても高いことが決め手だった。給与水準も

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入社時の期待と入社後のギャップ:入社以前は20時までの残業という説明があったため、時間的余裕... 続きを見る

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会社名	株式会社ＴＯＫＹＯＮＥＴＷＯＲＴＨ
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://tokyo-networth.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂２−１３−６

従業員数	40名
設立年	2004年
資本金	99百万円
代表者	松田和志
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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