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回答なし

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月23日
ダイバーシティ・多様性:今や介護は外国人なしではやっていけないので、その辺りは珍
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:開講している講座であれば社員割引があるらしい。業務に直接関係
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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:特に仕事のやりがいは、ない。若年の受講生が受講を終えて、就職していく姿
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口コミ投稿日:2017年07月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業時間が給与に含まれているため、実際の基本給は少ない。また、基本給に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】職場の施設環境は充実はしている方だと思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年06月07日
多様な働き方支援:講座のスケジュールで休みが決まるため、普段連休はあまり取れませ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月08日
勤務時間・休日休暇:残業分は見込み額(時間)を超えると支給される。しかし、業務量
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口コミ投稿日:2019年07月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良いところは無かった。給与は、基本給と役職給に分かれている。保証されて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:会社自体は売上20億弱ではあるが、上場会社の子会社であるし、介護
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】直属の上司である部長には提案をしているが、
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口コミ投稿日:2017年07月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスも2、3年前に制度ができたので、当てにすることは出来ない。基本
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口コミ投稿日:2017年07月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月08日
働きがい:介護に対する受講生の真剣な態度に刺激され、仕事を真摯に受け止めやる気が
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:女性で管理職をされている方もいます。産休も取得でき、休暇後にま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:組織の上長によって、発揮される手腕が異なる。優秀な人もいれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は特に多いわけではないが、今いる部署で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年11月27日
企業理念の浸透:福祉業界の様々な問題に対して、解決をしようと取り組んでいる。その
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
勤務時間・休日休暇:良いところは、無かった。在職中は、ほとんど休めなかった。1ヶ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】残業手当分を超えないようにと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
事業の弱み:競合他社との差別化ができるのが価格しかないので、その皺寄せが社員にき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:給与に残業時間が40時間含まれているので、必然的に定時で帰ろ
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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:仕事を通じて成長することは、わがままで非常識な人に対する耐性
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接で詳細をお伺いできたので、特にギャップはあり
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口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:シングルのスタッフもそこそこいる。女性スタッフも多いが役職クラ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:制度上有給休暇等はあるが、ほとんど使えない(病気で欠勤したとしても使用
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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:運営スクールに従業員割引があるらしいが使っている人は見たこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:年齢層が高く、落ち着いているが、新規企画には抵抗があり
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:性別に関しては特に有利不利はないように感じる。女性役職者もあり
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口コミ投稿日:2019年05月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
成長・キャリア開発:成長を感じる点は、ない。決められた仕事を、決められたやり方で
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:介護の資格を取得するスクールと人材紹介が主な事業。どちらをやるかで好み
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
多様な働き方支援:コロナ感染などがないかぎり、リモートワークなど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:長期休暇は無いと考えた方が良いです。完全週休2日ではあります
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】仕組み的には全部門にインセンティブがある
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口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材事業部

1.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:望めば社員はテキスト代のみで介護資格の取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:自己責任を重視し、仕事の助け合いは、あまりされていない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:有休の取得は、全社的にもあまりみられなかった。教育サービス業
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