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社会福祉法人紫水会のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:
介護福祉職や看護師、リハビリ関係等の医療職は基本的に女性が多い。栄養士等の関係専門職も女性が大半を占める。そうした中で女性が管理職になるのは当然でむしろ、男性の管理職よりも女性の管理職が多いのではなかろうか。少なくとも看護師のリーダーである医務主任、フロアリーダー等は圧倒的に女性が多い。施設長クラスになるとよくわからないが、男性施設長もいたし、女性施設長もいた。施設長クラスの人事の実状はわからないので、興味がある人は面接で聞いてみればいいと思う。今後のキャリアビジョンを知りたいと言えば面接を担当してくれる施設長は快く教えてくれるだろう。休みについては、こういう介護福祉施設の特性としてまとまった長期休暇は取りづらい。自分の時はそんな長期休暇はあっただろうか。確か、休みを分散して、世間的な長期休暇の時期を外して休んだような気もするし、部署によってはそんな休みもあったようななかったような。ただ、有給は前もって言えば快く取らせてくれる。こうした福祉業界では多いが、パート職員が自分の子供が急病と伝えれば、快く融通をきかせてもらってるパターンは多い気がする。勿論、部署の人間関係も関係しているが…。

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般介護職員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制なので、バラバラです。早番はam7時から、
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月04日
事業の強み:新規施設はどんどんできるので、過酷な労働環境を気にしない職員にとって
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 回答なし/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

2.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:学歴、資格、年齢、経験を加味して私の場合基本給20万+精皆勤やらの手当
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:職種的にあまり良いとは言えなかった。休日は少な目に感じた。連
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じた。多職種とも良好なコミュニケーションを
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:シフト制ということもあり、プライベートの予定を少し組みづらい
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般介護職員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
福利厚生:処遇改善手当というものが毎月一万円あります。また、夜勤手当が夜勤一回に
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月30日
勤務時間・休日休暇:土曜勤務が月に2回ありました。入社前の面接の際には、「土曜出
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月30日
福利厚生:使えるのか分かりませんが住宅補助など福利厚生は充実していたと思います。
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:一般的だと感じる。退職金関係は共済会1つだった。オフィス環境:田舎だっ
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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般介護職員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は一年で7千円ほど上がりました。賞与は何年働こうが一か月分です。通
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
事業の弱み:新規施設の建設が目立つが、職員やケアの質は他の法人と比べて低いと言わ
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ユニットリーダー

2.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:資格取得の補助はしてもらえますが、補助を受けると3年間は退職
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回答者: 女性/ 人事総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月25日
福利厚生:通勤手当有り、退職金も共済会に入れば出るオフィス環境:システム周りが完
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月30日
福利厚生:あまり、福利厚生は充実していない。オフィス環境:新設の施設が多いのでオ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年08月26日
福利厚生:自転車、バイク、車通勤可。車だけ駐車場代5000円取られる。通勤手当は
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ 介護

2.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:フロアによると思います。私がいるところはリーダーが良い人なの
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月04日
勤務時間・休日休暇:休みの日でも感染症などで勤務変更のための連絡がある。精神的、
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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:1年目は賞与が半分程度になります。固定残業手当が月に2万円つきます。残
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月21日
勤務時間・休日休暇:役職が付くと、休みの日に会議があり1時間のためだけに電車で往
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:施設長がよく変わる。施設長をそれぞれ比べるとギャ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月21日
成長性・将来性:日本の高齢化社会は、どんどんすすんでいます。 2010年をピークに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年11月12日
オフィス環境:職場は、新規の施設が多いので、どこも綺麗で、高級感に触れて、とても
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年11月12日
仕事内容:仕事内容は、介護職員、看護職員、ケアマネジャー、相談員、調理師など、い
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ フロアリーダー

2.9
口コミ投稿日:2020年12月19日
勤務時間・休日休暇:シフト制であり、月間で9日休みで月に3日まで希望休が取れるた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年11月12日
オフィス環境:新規施設ばかりですし、既存の施設もとてもきれいに清掃されているので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年11月12日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と距離が近いので、どのような考え方で仕
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回答者: 回答なし/ 介護/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
事業の強み:医療、社会福祉、葬祭など色々多角的に展開してる。幼児から高齢者、障が
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は大卒で18.5万円と低くおさえられている。手当てに分配されてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年11月12日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】表向きは、研修をしっかりしたり、法人内
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
女性の働きやすさ:性別の区別なく働ける。入居者に対して寄り添い向き合って介護がで
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口コミ投稿日:2020年12月19日

回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ フロアリーダー

2.9
口コミ投稿日:2020年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 31万円 4万円 52万円
年収 420万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 52万円
給与制度:基本給が安く、夜勤手当や役職手当が無ければ生活が苦しい残業も役職が付い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年11月12日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】内部での利益を重要視している法人なので
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ フロアリーダー

2.9
口コミ投稿日:2020年12月19日
成長・キャリア開発:本人の希望と実力、適正があればリーダー、主任と言った昇進は可
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