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その他

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 22万円 3万円 6万円
年収 200万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 6万円
給与制度:給与に関しては不満はありません。研修中は残業代はありませんが、交通費は
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
組織体制・コミュニケーション:ほとんどの社員は現場に出てしまっているので、あまり
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月26日
女性の働きやすさ:女性も多いので、働きやすいかと思います。最近は新入社員の女性の
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月16日
女性の働きやすさ:女性でも仕事ができる方はたくさん仕事を任されていたので、働きや
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
事業展望:今後も安定した事業制度を貫くと思います。特に新しいことはして行かないか
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に、上司のヒアリング能力が無かったと感じ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給が穏やかため、勤続年数が増えても給与は増えにくいです。残業が無い場
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:有給休暇は現場との調整ができていれば取得
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:通勤手当しっかり出ます。退職金も出るので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:派遣の仕事の比率が高いため、長期間継続して同じ分野の業務に携わるこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は比較的高いほうかと思います。残業手当は100%支給されますので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:派遣の仕事の比率が高く、社外の人と交流する機会が多く持てます。また
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:業務的には安定性を求める傾向が強いです。また、法律違反
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:健康保険組合の保養施設は関東近辺に集中しています。そのため、地方在住者
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:前例が無いことを行うのを嫌う傾向があります。大きな問題
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