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中途入社

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月14日
事業の強み:大手のSierと昔から付き合いがあるので仕事は割と多い事業の弱み:新
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月14日
福利厚生:福利厚生は必要最低限なものしかなく、充実していると言えないオフィス環境
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月14日
勤務時間・休日休暇:案件によって差が激しい多様な働き方支援:働き方に関しては柔軟
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
組織体制・コミュニケーション:チームが異なるとほとんど接点を持つことはありません
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
ダイバーシティ・多様性:やることをきっちりやってもらえれば、何も言われないと思う
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口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部/ 役員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:評価制度は能力評価と業績評価の2種類あり、評価項目も細かく設定されてい
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
事業展望:SBグループの会社であることから、大きく経営が傾くなどということはなさ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部/ 役員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月22日
事業の強み:事業的に親会社の開発支援の経営基盤を中心に電縁独自なものも実施してい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:従業員の中がいいのかなと思っていたが、それは一部
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
事業の強み:大手通信キャリアの子会社なので安定性は高いと思います。また、一部です
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染めない環境。 中途入
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ sirer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:資格取得支援などはあり、資格に応じて一時的な手当金などがもら
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回答者: 男性/ sirer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:親会社の影響を強く受け、組織体系が大きく変わった。今は組織
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回答者: 女性/ SE・プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月18日
組織体制・コミュニケーション:新入社員には必ず1人年次の近めの上司がついてくれ、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での成果を重視する環境。 チームで1つ
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口コミ投稿日:2021年04月14日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月14日
女性の働きやすさ:育休を取得している方や、時短で働いている方もいるので割と要望は
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 女性/ associate/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女の差がないため、女性にとって働きやすい職場であ
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:産休・育休取得実績はあるが、そのあとも働き続けている人は何人い
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回答者: 男性/ sirer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月03日
事業の強み:親会社から仕事がもらえているため、業務自体は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:普通の中小企業。帰社日があり、その際に飲み会があるが、中途で入ると
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:自由な分、自分で主張できる人でないと損をする。上司によ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
オフィス環境:本社は比較的綺麗ではないでしょうか。ビル内にあるので、他社と共同(
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はプロジェクトによる。長期休暇は取りづらい雰囲気であ
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口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
教育・研修:レベル別研修制度はあるが、役にたつ研修かは講師次第。また、新人研修は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:自由な社風。言ったことが理にかなっていれば、比較的やら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどありませんでした。人、プロジェクトによって
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口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
教育・研修:良くある制度だと思うが、段階別(レベル別)研修があった。外部の講師が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案はしやすいが、上司の頭が悪い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:プロジェクトにもよるが、仕事に関して言えば、中途でも成果をだせば、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
オフィス環境:トイレは綺麗でした。備品は総務で注文してくれて、付箋、マーカー、ク
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好ではなかった。 自分のことしか考え
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発でない。 客先常駐
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】1ヶ月に1回仲の良い人と飲むこと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近い。3ヶ月に1回は役員を含めて飲む機会があ
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