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中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部/ 役員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:
能動的に行動したい人にとっては最適な企業だと思う。基本的にどんな企画でも話は聞いてくれてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
チーム制を採用しておりチーム長による。長がコミュニケーションとるTeamは非常に良いが、取れないTeamもあると思う。会社全体としては、社内交流委員会という機関もあり全体交流の機会を作っている。

ダイバーシティ・多様性:
事実、国籍問わず複数の国籍の方がいるし同志として非常に頼りになる。

口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ sirer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与テーブル、賞与テーブルが用意されており、自身のランクでおおよその年
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口コミ投稿日:2022年12月18日

回答者: 女性/ SE・プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:入社後3ヶ月は、コロナのためリモートでの座学研修だったが、その期間もき
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
勤務時間・休日休暇:身もふたもないですがプロジェクトによります。ほぼ残業なしで働
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回答者: 女性/ SE・プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月18日
福利厚生:通勤手当は1ヶ月分の定期がある場合はが次月の給与に含まれて支給される。
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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:普通なんじゃないか、と思うたくさん働くから給与をあげてほしい、というよ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月14日
企業カルチャー・社風:活発な人が多いイメージ。20代後半から30代が抜けている。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
福利厚生:親会社の福利厚生をいくつか受けることができます。退職金は出ませんが持株
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回答者: 女性/ associate/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:住宅手当やコロナ禍においての手当などはない。手当面については正直あまり
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口コミ投稿日:2021年04月14日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月14日
成長・キャリア開発:案件の当たり外れがあり、あまり希望に添えるといえない。マネー
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 女性/ associate/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
333万円 25万円 0万円 60万円
年収 333万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:平均的かと思う。各種手当は少ない。ないに等しい。(残業手当はもちろんあ
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回答者: 女性/ associate/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:案件によりさまざまだとは思う。案件によっては毎日定時で上がれ
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回答者: 男性/ sirer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:36協定は守られているため、どんなに炎上しても基本的にはまと
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回答者: 女性/ SE・プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月18日
勤務時間・休日休暇:休暇は上司に相談して、プロジェクトの進行や時期にもよるが比較
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口コミ投稿日:2022年12月18日

回答者: 女性/ SE・プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月18日
成長・キャリア開発:入社後3ヶ月間で、ITについてやビジネスマナー、Java、S
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回答者: 女性/ associate/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月03日
組織体制・コミュニケーション:親会社の変更とともに組織体制が大幅に変わってしまっ
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年に一度の評価面談の結果に応じて、昇給・賞与テーブルや昇格が決まります
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回答者: 男性/ sirer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:特にこれと言って目立つものはない。オフィス環境:オフィスが縮小され、基
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口コミ投稿日:2021年04月14日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の評価面談で直属の上司と面談し、翌年度の給与が決まる。クラスが上
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口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア

3.0
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:札幌事務所での働き方はあまりおすすめしません。客先常駐でつね
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口コミ投稿日:2020年01月07日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
教育・研修:教育に関しては非常に手厚く、4か月間の研修制度があります。その研修で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
企業文化・社風・組織体制:役職名で人を呼ばないため、誰とでもフレンドリーに接する
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部

3.4
口コミ投稿日:2022年06月01日
勤務時間・休日休暇:チームによる。私がいたチームは残業は少なく、ワークライフバラ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:9時から17時ではいい仕事はできない、という社風だと入って
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:みなし残業が45時間分含まれている。賞与はチームから支給される仕組みで
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口コミ投稿日:2019年12月15日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は、中小SIerとしては良い方であるが、45Hみなし残業代込みのた
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部

3.4
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:自由。発言したことは、概ね取り入れられたり検討はしてくれる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年12月15日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、基本的には休日出勤はない。仮に休日出勤をした
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口コミ投稿日:2020年01月07日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
女性の活躍・女性管理職:IT業界は全体的に男性が多い傾向があるので仕方のないこと
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
福利厚生:IT保険組合に入っており、待遇の良い福利厚生が受けられる。病床手当金に
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は定時で帰れるチームもあるが、よく炎上するせいで朝
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部/ 役員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月22日
勤務時間・休日休暇:残業に関しての管理は徹底している。しかし配属先により、時期に
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部

3.4
口コミ投稿日:2022年06月01日
福利厚生:福利厚生はほとんどない。退職金もなし。その分給料が高い感じ。オフィス環
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口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部/ 役員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:能動的に動ける方、自らキャリアアップに向けて行動できる人は行
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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
働きがい:部署によるが、仕事は山ほどある。とにかく仕事をしていきたい、手を止めた
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