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株式会社コラボスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生:
住宅補助や寮、退職金はありません。
リモートワークのため通勤手当は実際の通勤分がでます。
住宅補助があるといいと思います。

オフィス環境:
リモートワークのため週5で出社する人は本当に少ないと思います。
出社していてもミーティングはオンラインツールのためほぼ会議室を利用することはありませんでした。

株式会社コラボスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすく、お子様がいる社員は時差出勤なども取り入れ、融通のきく印象がある。
男性の育休は、制度としてはあるものの、実際のところ場所によって数日〜1ヶ月と差があるように見える。

多様な働き方支援:
在宅はエンジニア側が取り入れているイメージ。
営業は基本出社。

株式会社コラボスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:
やりたいことはやれという雰囲気。
上司とのコミュニケーションの場は多いので、風通しはかなりいい方だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織変更が多い。半期ごとに目標がコロコロ変わるため、やりにくさを感じる社員もいるのではないかと思う。
組織間での交流も多い方だとは思うが、営業とエンジニア間の連携が取りにくいと感じる時がある。

ダイバーシティ・多様性:
営業、エンジニア問わず、女性が多い

株式会社コラボスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすい会社です。育児休・休職からの戻りなどの制度が充実している

株式会社コラボスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:
資格取得支援制度を柔軟に活用させていただけたので、自己研鑽を極めたい方には非常にありがたい環境だと思います。会社規定の資格を取得すれば評価に反映されます。

働きがい:
心優しい方が多い一方で、性格が強い方がいると目立つ印象。

株式会社コラボスの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
開発力に期待していたが、開発チームの若手は入社から2,3年間は会社の援助で資格取得にばかり力を入れており、実務経験が少なく、その分開発力が極端に弱い。

株式会社コラボスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
事業の強み:
既存事業の基盤が盤石です

事業の弱み:
じわじわと基盤事業が縮小しており、基盤事業が多くの利益を上げている今のうちに新規事業への梃入れが必要

事業展望:
基盤事業は安定しているので、新規事業と2本立てにすることで当面は利益を出し続けることができると思います。
新規事業の成否が今後の会社の発展に大きく影響を与えると思います。

株式会社コラボスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
平均だと思います。
賞与は業績によりますが、あまり多くないと思った方が良いです。毎年少しずつ給料は上がります。資格を取得するときなどはその費用は負担してもらえます。その他の手当はないです。

評価制度:
目標を達成していれば毎年昇給していきます。毎年1回給与改定があります。