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株式会社オズペックのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

株式会社オズペックの回答者別口コミ（2件）

  • 土木設計 派遣社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年02月01日
  • 人材営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年05月02日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社オズペックの職種別口コミ（14件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
建築・土木系エンジニア（6件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社オズペックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月28日

回答者： 男性/ 人材営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年06月28日
福利厚生:
退職金有
三年経過すると株を所持することが認められます。
それ以外の福利厚生はないと思ったほうが良いです。

オフィス環境:
立地は非常によく、浜松町からすぐ近くです。
ですが建物は古く、オフィス環境はよくないと思います。
共有スペース(休憩スペース)と会議室が同じフロア、同室にあり
誰かが打ち合わせしているときに休憩に入るととてもじゃないですが、
休憩している気持ちになれません。

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株式会社オズペックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月02日

回答者： 男性/ 人材営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年05月02日
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日でほぼ間違いなく休めます。
面談や面接の対応が必要であれば出社もしますが、各々に任されており、自由度は非常に高いです。
勤務時間中に歯医者に行ったりと勤務時間中であっても自由に動けます。
残業も人によりけりですが、全くしないとなると面談が難しいのである程度はすることになります。
ただ人材紹介会社の中では非常に少ない環境にあると思います。(その分売り上げの達成率は非常に低い)

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株式会社オズペックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月01日

回答者： 男性/ 土木設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日：2023年02月01日
企業カルチャー・社風:
一般的な派遣会社

組織体制・コミュニケーション:
業務についての相談はいつも、聴いてもらえる。

ダイバーシティ・多様性:
多様性については、他の派遣社員と会ったことがないため、確認していません。

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株式会社オズペックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月01日

回答者： 男性/ 土木設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日：2023年02月01日
女性の働きやすさ:
休暇は、派遣先にやよる。
主体性は持てない。

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株式会社オズペックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月28日

回答者： 男性/ 人材営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年06月28日
成長・キャリア開発:
キャリアの支援制度はなく、すべてを教えてくれる環境はないです。
人材紹介、派遣の両面の対応を一通り行えるのでその点はよかったと思います。

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株式会社オズペックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月28日

回答者： 男性/ 人材営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時の給与算定はあくまで１００％目標を達成した時の数字なので
それ以下の場合は思いっきり給与が下がります。

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株式会社オズペックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月01日

回答者： 男性/ 土木設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日：2023年02月01日
事業の強み:
なし

事業の弱み:
なし

事業展望:
全国に営業展開をしているため、職場は色々選べるとおもう。
ただ、あくまでも派遣社員であり、業務を引っ張っていく。
課題解決を自ら行いリーダーシップを発揮する等、主体的な働きはできない。
紹介してもらえる会社は、大小様々だが、概ね、優秀な会社が多い。
派遣社員を、見下す社員がいるのは、どこの企業にでもいるため、その辺りは仕方ないと割り切って働かなければならない。
給与に関しては、遅配は一切ない。
理不尽に感じたことは、営業担当に相談できるので、その点は優れていると感じた。
資格を取得後、大手企業に就職することが出来たのも、オズペックが、優れた派遣先業を紹介してくれたおかげだと思う。経歴書が作成しやすかった。オススメかどうかについて、正社員を見つけるまでの繋ぎとしてもよし、派遣で働き続けるにしても、信頼できる企業を紹介してくれる。

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株式会社オズペックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月02日

回答者： 男性/ 人材営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年05月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 7万円 100万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
完全実力主義
評価は粗利益から算出され、それぞれクラスに分けられて細かくランク付けされます。
Mで成績を上げれば1000万を超えていくようですが、達成している人はほんのごく一部です。
基本的に50％達成している社員も少なく給与水準はどんどん下がっていき、それに対して是正はしているものの
モチベーション維持、向上が課題となっています。

評価制度:
実力主義
成績が良くなれば昇格もします。
降格も非常に速いです。

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