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女性

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材事業本部

2.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:未経験の場合CCNAという資格取得のため、会社提携先のITス
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:社長が女性であり、女性の管理職も一定数いるが、現状ある程度の役
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に説明してくださった内容通りで入社後にギャ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材事業本部

2.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:事務職以外の女性社員も在籍していたらしいが、現在も在籍している
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:挑戦し、自ら学ぶものは評価されるような風土があると感じます
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材事業本部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性エンジニアはかつて在籍していたらしい
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与残業時
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:女性社員の方を見たことがありま
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:夜勤もありはたらき
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
多様な働き方支援:業務委託先にもよりますが、職業柄リモートワークはしやすいと思い
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