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株式会社アイテックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材事業本部

2.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
社内交流イベントなどが強制ではないのはプライベートを重視したい自分としては有り難かった

組織体制・企業カルチャーの改善点:
営業の人は人数が足りているのでしょうか
少ない人数で多数のエンジニアの面倒を見ているので一人一人の管理がしきれていないように感じます

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:やろうと思えば任せてもらえる。伸びようと思わなければそのま
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材事業本部

2.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:会社独自のカルチャーのようなものは不明。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材事業本部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:現場が一緒になった同社の社員以外と接する機会が少なく、わか
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:未経験のエンジニアを積極的に採用してます。その後、ある程度
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:自社に係る機会がほとんどない為風通しのよさや社風はわからな
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材事業本部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:フォーバルグループの一社らしいが詳細不明。グループ企業に関
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:お客様先にて業務を行い、自社の社員が他には一人もいない状況
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:特になし。そもそも同僚に会うことが少ない。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:配属先によります。組織体制・コミュニケーション:配属先によ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業本部

3.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
組織体制・コミュニケーション:担当の営業の人数が少ない様に見受けられる。営業の方
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:挑戦し、自ら学ぶものは評価されるような風土があると感じます
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:フォーバルグループに買収されて社是が移植されたため方針は社
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2.8
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:安定志向であるため急激な変化を好まない。したがって企業理念は... 続きを見る
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2.9
東京都墨田区太平4丁目1-3オリナスタワー10F
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