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株式会社クリエイティブ・ウェブの女性の口コミ

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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:毎月社員アンケートをとってくれるので、改善したいことを上司に直接口頭で言いにくいことも、書面ではっきり伝えることができる。また、個別面談も毎月行ってくれるので、個人的な相談もしやすく、とても風通しがよい。

業務でグループソフトウェアを導入しており、クラウド上でみんなが掲示板を使って業務のやり取りや、ファイルの保存などを行うので、情報が迷子にならず、とてもスムーズに仕事が行える。社長決済なども時間を待たずすぐ出るので、新しい提案事項もすぐ通り、ストレスなく仕事が行える環境。

有給は連休前、後でも取ることができるので、大型連休をさらに伸ばして休日を取ることができる。実際とっている社員は多数います。

私は、産休と育休を取りましたが、妊娠中の体調が悪い時もみんなが助けてくれて、すごく助かった記憶があります。育休後は、復帰するか、パートとして復帰するか、休職するかは自由に選べます。

パートをしている人は、保育園に行っている子供の体調が悪くなることが多々あるが、その場で仕事を早退することも可能。

とにかく、なんでも相談したら、自分の意見が通る、かなり風通しが良いところが魅力です。

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:お客様あってのサービスのため、私たちの都合だけでは仕事ができないという
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事をやればやるほど評価してもらえるので、やる気が出ます。年功序列では
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:埃が大敵なので、毎日の掃除に加え、年に2回大掃除をします。 もちろん土
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4.9
口コミ投稿日:2017年07月07日
勤務時間・休日休暇:納期がある仕事なので、どうしても残業が付き物になってしまいま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは、今のところ年1回なので、増えたらいいなという感じです。 その
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは、今までもらえなかった年はありません。会社が伸びているという
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:HTMLの意味、デザインソフトの扱いすら知らなかった新人時代ですら、給
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年07月07日
勤務時間・休日休暇:残業手当は、当然のことながら、残業した分だけ出ます。 また、お
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上司からの目だけではなく、スタッフ同士の評価も給与に反映するので、前に
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
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