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NXPジャパン株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
多様な働き方支援:海外とのSkype会議では、夜家から出席することがある。22時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
オフィス環境:きれいで、清潔なオフィスです。個人の机はパテーションでくぎられてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
多様な働き方支援:フレックス制をとり、有給休暇も取得しやすい。状況に応じ、朝は自
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口コミ投稿日:2019年07月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:収入面では恵まれています。一般的な同年代の同レベルの職位の会社に比べて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】各チームでさまざまな機会があります。各
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーみで取り組みことが多いです。個人差もあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】はい、個人差はありますが、主体性を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】はい、個人差はありますが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】はい、成果を重視します。頑張れば
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】各自でプランをたてて行います。また上司
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】部署を超えていろいろな取り組みを行っていま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】さまざまなサークルがあります。サッカー部、カメ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社も問題ないです。気軽に話せる環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長とも気軽に話せる環境です。みな仲は良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】特にないですが、業務削減はそのチームで行いま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】通常業務としは問題なし。海外とのやりとりが多い。問
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由裁量で決めれます。やりがいはあると思います。個人で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】海外への転勤も可能です。部署異動も比較的可能です。やる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】さまざまな国内で研修制度があります。英語の訓練
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事は進めやすいです。みな仲は良い方です。やり方を学び
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:オート関係なら堅牢でしょう。ただ、この会社はファンドに買われてリ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】なじめます。区別する制度が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での成果が優先しますが、チームでの評価も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】違いはあると思いますが、契約社員の方は、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案しやすいです 定期的に上司とはO
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】年の何度か有りますが、Year End Par
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】最低Bi weeklyでの定期的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】経営陣との距離は近いです。 Open Doo
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好だと感じています。社員間のお互いの尊
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】飲み会なので企画して交流
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