回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ワークライフバランスは悪い。残業を当然と考えている風潮で、会議が定時後に入っていることが当たり前の状態となっている。長期休暇では年休取得推奨日が設定されていてまとまった休みが取れる場合もあるが、案件によって忙しさが変わるため運次第となる。会社全体ではグループを作って改善活動を行う制度があるが効果に対して労力をかけすぎており、改善活動をしていること自体に意味を見出しているように感じる。活動結果を年2回発表する場が設けられており、日頃の業務で忙殺されている中で無駄に発表資料等の作成も必要となるので自主的に休日で資料作成を行わなければならないこともある。発表側だけでなく評価を行う管理職側からも忙しい中で丸2日発表を聞くことに時間を取られるのはキツイという意見も聞くことから百害あって一利なしの制度である。
NDSインフォス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文NDSインフォス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組合もしっかりとしていた。
外部の福利厚生があった。
時短勤務、在宅勤務もある程度融通がきく。
自社持ち株や財形貯蓄などもあった。
福利厚生制度の改善点:
家賃補助が東京勤務になった場合のみにしかないため全ての拠点でも手当があると良かったと思う。
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