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退職

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制のため、ボーナスは無い。また、査定の際、経営側との面談等は一切なく、普通だったら年度始めにもらえる給与決定通知的なものも一切ない。毎年4月の給与が突然上がるスタイル。自分の単価が上がれば、直で給与に反映される。一人で客先常駐している場合は顧客との単金交渉なども自分で行うケースがあり、顧客の信頼を得て自分の単金を上げたり、バーターで技術者をアサインできる人であれば、大幅な給与アップができる環境ではある。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月20日
働きがい:やる気があれば、出向先での業務以外に自社内でのチャレンジングプロジェク
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月20日
勤務時間・休日休暇:これも前項の残業時間と重複する部分ではあるが、休日、休暇に関
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月20日
事業での社会貢献:基本的に大手Sierに技術力や調整能力を売る会社なので社会貢献
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月20日
雇用の安定性:会社の収益のほぼ全てが社員が出向先で稼いできたものであり、出向して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:技術者が、出向先で、評価されて単金がアップしたり、増員になって場合、目
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月20日
成長・キャリア開発:良くも悪くも無茶振りが多く、全くスキルマッチしていなくても案
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員のほとんどは取締役が現場で引き抜いた中途入社の社員で、仕事っぷりを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月20日
勤務時間・休日休暇:これに関しては、出向する現場の勤務形態、風土、進捗状況等に強
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
オフィス環境:基本的に客先常駐です。就業時間や服装なども客先のルールに依存します
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