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東京ガスライフバル千葉株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 事務処理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:挑戦することはできる厳しい環境ではないからみんな話しやすい
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回答者: 男性/ 事務処理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取りやすい時間は残業がある日が多い多様な働き方支
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回答者: 男性/ 事務処理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:住宅補助なし通勤手当はしっかりでます退職金は出るとは思いますオフィス環
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回答者: 男性/ 事務処理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:研修は新人からずっと毎年あるイメージ働きがい:親会社がしっか
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回答者: 男性/ 事務処理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社がしっかりしているから、この会社も強いかと
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回答者: 男性/ 事務処理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:女性は、現場作業になると大変なイメージではあるが産休、育休共に
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:特徴は特になく一般的だと思います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月27日
勤務時間・休日休暇:特徴は特になく一般的だと思います。多様な働き方支援:特徴は特
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月27日
成長・キャリア開発:特徴は特になく一般的だと思います。働きがい:とても働きがいの
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月27日
福利厚生:特徴は特になく一般的だと思います。オフィス環境:特徴は特になく一般的だ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:とても働きやすい環境だと
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