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エム・キャスト株式会社の職種別口コミ(29件)

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エム・キャスト株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
福利厚生:
退職金制度はあるが、金額が低い

オフィス環境:
グループ会社と共同の会議室で食事もするため使いづらかった

エム・キャスト株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:
役所のような働き方のため、仕事をしているふりをして成果なくとも部下を残して退社する管理職もいた

多様な働き方支援:
親会社がリース会社のためフレキシブルな働き方は認められていない

エム・キャスト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:
お役所的仕事の進め方をする。業務効率よりも社内(親会社)の規則を遵守を優先する。そのため顧客に無理を言ってでも押し通してしまう方が効率的という認識を持つ人が多い。

エム・キャスト株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいと思う。さすがに大手リース会社の小会社で役員が全員出向なだけあって、支援は豊富。育児休暇や時短勤務、急な有給などとっても全く問題ない。

エム・キャスト株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:
デロイトトーマツの研修は義務として受けることができた

働きがい:
責任は社員全てに割り振られるので、個人の仕事の範囲では意思決定ができた

エム・キャスト株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
コンプライアンス相談部門があるので守られている感覚があったが、実際相談した際は形骸化した部署で役に立たず、パフォーマンスだけであった。

エム・キャスト株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
事業の強み:
親会社が三菱UFJリース

事業の弱み:
業界の変化に合わせた変化ができない

事業展望:
経営に適切な人材配置をして、独自のスタンスを持ってスタートしなおすことが必要

エム・キャスト株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 32万円 0万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
ランク分けされていて、各位ごとに給与が決まっている。
何かしらの技能があるから給与が上がるわけではない。また、数字が悪くても給与は下がりにくい。

評価制度:
年功序列的なところがある。経営陣(出向役員)受けがいい人は出世しやすい。