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回答者別の社員口コミ(エム・キャスト株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 営業 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 5万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 5万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職なしの社員の水準はかなり低い。マネージャーになると大幅な昇給がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月07日
勤務時間・休日休暇:買取は大型機器の撤去が世間の連休中になることが多々あり、その
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月07日
勤務時間・休日休暇:さすが大手の子会社。休日出勤の振休はしっかり取らされる。有休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月07日
仕事内容:良くも悪くも医療業界に長けていれば務まる。基本は買ってきて売るだけだか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本は年功序列。2019年3月現在の経営陣からは給料は上がらない宣言が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月06日
雇用の安定性:MULの完全子会社になってからは約2年程度で経営陣が変わり、その都
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月06日
新規事業への取り組み:2019年3月現在の経営陣は新規事業には全く興味がないのか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月06日
新規事業への取り組み:中古医療機器の販売自体が頭打ち感のある中で、コンプライアン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制という訳の分からない制度を採用しているが、ここまで手当を充実させ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:創業から約10年間はMULのグループ会社としての立ち位
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