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株式会社コミュニティー京成の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 地区統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年間での評価により金額の上下はあるが定期昇給があり、会社の業績に応じて
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:基本9時から18時です。小売業なので、イベントなどがあるため
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回答者: 男性/ コンビニエンスストア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:コンビニエンスストアの運営が主な業種で同業他社に比べてかなり
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回答者: 男性/ 地区統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
組織体制・コミュニケーション:会社として現場と社長までの距離が近く現場の困ってい
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給の昇給が年一回、賞与が年2回ある。コロナ禍での業績悪化の中でも支
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:配属先・自身の能力次第で全く変わってしまう。上手くやれなけれ
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:コンビニ店長職として、スタッフ軽々などあればイメ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
事業の強み:頑張り評価は上司へのアピール上手な人。商品が売れるので有れば、やりた
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:自分で考え動く事が多いのと、上司は部下をどのように育てていく
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:上司の管理はちゃんとしている。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール事業

1.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 4万円 46万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 46万円
給与制度:特に特徴といった特徴はなし。役職ごとに給料が決まっている。賞与ではなく
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール事業

1.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:常に変化を求めてはいるが、上層部の人間が変化しないため特に
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール事業

1.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:1日8時間勤務(9時間拘束)。みなし残業分も働けと言われるた
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール事業部/ アシスタントマネージャー

4.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:店舗やそのときの状況によってまちまちである。社員数が足りてな
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール事業部/ アシスタントマネージャー

4.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は役職ごとに決まっている。賞与は年2回あって上司の評価によって変わ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール事業部/ アシスタントマネージャー

4.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
福利厚生:福利厚生は整ってある。条件次第だが、住宅手当2万円はありがたかった。オ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール事業

1.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:店舗管理(アルバイト管理・売上管理など)のマネジメントスキル
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール事業

1.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
事業の強み:お客様を選ばないので、展開がしやすい点。事業の弱み:同業他社による売
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回答者: 男性/ 地区統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
事業展望:グループが大きいことに加えて、立地面での優位性を生かした安定した事業と
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
働きがい:何事にも挑戦をさせてくれる点です。失敗しても、「次にどうするべきなのか
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回答者: 男性/ 地区統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
働きがい:店長になると店舗の経営権を一任してくれるため、多くは自身の裁量の元に店
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回答者: 男性/ コンビニエンスストア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:私はどちらかと言うと順応できた方なので楽しんでで
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:定期的に研修があり、参加したければ申請して参加するといった形
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:手当てに関してはある方だと感じる。通勤手当は全額出る為足が出ることはな
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも、店舗の運営について考える事が多
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
勤務時間・休日休暇:アルバイトスタッフを沢山入れて育てて、自分が休めるようにする
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 2万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は評価で決まる。評価制度:試験に受かれば上がれる。年二回希望者は受
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
福利厚生:住宅補助二万円規定有りオフィス環境:勤務
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール事業

1.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:最低限の福利厚生はあるが、特段特徴的な福利厚生はなし。オフィス環境:駅
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール事業部/ アシスタントマネージャー

4.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
働きがい:とにかく覚えることが多いのですが、特に新卒の方にとっては社会勉強にはな
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール事業部/ アシスタントマネージャー

4.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
組織体制・コミュニケーション:上司によって考え方が全然違うので、自分が異動したり
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール事業

1.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:店舗勤務の場合、アルバイトとの衝突に耐えられれば特に問題はない
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール事業部/ アシスタントマネージャー

4.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:圧倒的に男性社員が多いですが、女性の管理職の方もそれなりにいる
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール事業

1.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月04日
会社の安定性:京成グループの安定性があるので安心して勤務することができます。店長
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