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シチズン・システムズ株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:
社員は上級職と一般職に分かれており、一般職は1等から6等までの等級があります。大卒が2等、院卒が3等からスタート(だったはず)で、中途は入社時に等級が決定されます。給与レンジや昇給額は規定により等級ごとに明確に決められており、直近の上司評価によって決まります。

昇給・昇進スピード:
課長等の管理職に就くためには、上級職になる必要があります。少なくとも40歳程度でないと上級職になれなかったと思いますし、その時の上司評価によるところもあるかと思います。

回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点:給与制度に関しては、規定でしっかり決められているので、不公平
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月11日
勤務時間・仕事量:基本的に9:00から17:45までが一般的な勤務時間です。また
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:賞与の係数は、その時々の会社の状況を踏まえて労働組合と会社の協議によって決
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月11日
働き方の満足点:特に勤務時間については不満はありません。在宅勤務については、月1
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月11日
多様な働き方支援:副業は基本禁止だったはずです。リモートワークは、部署により週1
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
オフィス環境:作業服があるが、着る着ないは自由。掃除は委託の人がやっているが、人
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:年功序列ではあるが、若手の意見を全面的に聞いてくれる社風で
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年収は役職持ちになるか、6等級まである等級を上げるしかない。新卒は3等
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
教育・研修:どこかの企業がやっている教育制度から選択することはできるが、自分のや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社が不景気になりボーナスが減り年収は激減。今年の昇給も悪いと思われる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が良ければ世間並みにでるが、若干低い。また、業績が悪ければ、ボーナ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月15日
会社の安定性:競合他社の動向、代替品の発明や新規参入の脅威があるビジネスが主体と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月15日
成長・キャリア開発:業界内の有名企業と仕事が出来ます。業界大手企業と仕事をするに
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:上期、下期と年間で二期設定されており、各期の始めに目標設定を行い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月24日
成長・キャリア開発:観光業は平和産業の部分があり、大きな災害が起き、日本の観光産
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月24日
働きがい:新規で始まった事業部もあるので、自分の経験も活かしながらも新しい事を勉
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】基本的にはOJTの会社なの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月21日
成長・キャリア開発:会社の規模が大き過ぎず、小さ過ぎず、丁度良いため、適度に幅広
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】この会社は、やる気のある人
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月27日
勤務時間・休日休暇:有休は非常に取りやすい。多様な働き方支援:育休、時短勤務を使
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月27日
福利厚生:30歳まで全額家賃補助あり。オフィス環境:西東京市だが、東京都にありな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月21日
会社の安定性:ここ数年、会社の決算数値が伸び悩んでいる。グループ全体から見ると、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】もちろんあります。売れないの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プリンタ事業部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:今更ながら女性の管理職や職位向上を進めてます。親会社から言われ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】こちらも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プリンタ事業部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:資格取得は毎年自主学習の教材を有料で選べます。学びたい人には
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員育成の為の職種転換や異動について】入ったら最後、異動は滅多にな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】必要に応じ申請すれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プリンタ事業部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
組織体制・コミュニケーション:縦割りなので横のコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】失敗は昔は寛大な会社だったが、最近はリストラを
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