回答者： 男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
モデル年収:
社員は上級職と一般職に分かれており、一般職は1等から6等までの等級があります。大卒が2等、院卒が3等からスタート（だったはず）で、中途は入社時に等級が決定されます。給与レンジや昇給額は規定により等級ごとに明確に決められており、直近の上司評価によって決まります。
昇給・昇進スピード:
課長等の管理職に就くためには、上級職になる必要があります。少なくとも40歳程度でないと上級職になれなかったと思いますし、その時の上司評価によるところもあるかと思います。
社員は上級職と一般職に分かれており、一般職は1等から6等までの等級があります。大卒が2等、院卒が3等からスタート（だったはず）で、中途は入社時に等級が決定されます。給与レンジや昇給額は規定により等級ごとに明確に決められており、直近の上司評価によって決まります。
昇給・昇進スピード:
課長等の管理職に就くためには、上級職になる必要があります。少なくとも40歳程度でないと上級職になれなかったと思いますし、その時の上司評価によるところもあるかと思います。