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株式会社コーチ・エィの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
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新卒入社

回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ 役員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:目標達成が絶対で、成果主義ではあるが、その達成のために、上・横・下が協
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ 役員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月18日
企業カルチャー・社風:明るい。チャレンジ精神を重んじる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ 役員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月18日
成長・キャリア開発:コーチになるためのスクーリング、育成の時間が充実している。働
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ 役員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月18日
福利厚生:リフレッシュ休暇があり、勤続年数に応じて、有給が付与される。オフィス環
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ 役員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月18日
勤務時間・休日休暇:法定休暇。成果主義なので、結果を出すために、深夜残業や週末の
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ 役員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月18日
事業の強み:コーチング、に関しては、日本のパイオニア。事業の弱み:オーナー依存的
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ 役員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月18日
女性の働きやすさ:コーチ・管理職・営業職は成果主義である以上、仕事に専念できる環
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ 役員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップというより、会社全体の成長スピードが速い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月14日
福利厚生:毎年欠かさない社員旅行だが、会社の業績にかかわらず行うことや新サービス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月14日
福利厚生:業績にかかわらず、社員の士気を高めるため、コミュニケーションのため社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:いろいろと教育や研修として新しいことを始めるが長続きしない。もともと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月14日
成長性・将来性:予算管理ができない。人材育成が下手。採用基準も曖昧だし、採用計画
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:コーチングの一環なのかとにかく社員同士のコミュニケーションの多い会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:コーチングという分野では業界トップクラスの技術はあると思う。またそれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度があいまいで、何を基準にしているのかわからない。また、古くから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:正社員はクライアントに合わせてコーチングの時間を確保しなくては
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】会社自体の事業の進め方が曖昧で、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】正社員の場合は、基本的にはコーチ職と
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口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事の厳しさ】派遣社員で働いている分にはあまり厳しいと感じるところは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】コーチ職の社員はクライアントだけでなく、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:コーチングの手法で一対一で話を聞き出してくれる感じがあるので、上司に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:女性社員は多く、マネージャーなど役職につく人も多くいる。産休・
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口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:時短制度や在宅ワークはふんだんに取り入れられており、また正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:部署やグループといったいわゆる組織的なものがなく、プロ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:社員は業務開始前に朝食会だったり、終了後にケータリングを頼んでの交流会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:正社員、派遣社員のへだたりはあまりなく、派遣社員でも、ある程度仕事を任
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:派遣社員に対しても、一対一でSVが話をする時間を定期的に取ってくれる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:休日にゴルフに行ったり、社外での交流も多いようでした。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:正社員の場合は休日の講習、クライアントに合わせたコーチングの時
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