回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 26万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
昇給は一年に一度4月に、年間の個人の成績（面談あり）で、役職が上がらなくも5,000〜昇給いたします。
役職が上がると、プラス10,000円上がるため、合計15,000円程上がります。
賞与は1日4院全て合わせて300万円を超えると1,000円、脱毛・フェイシャル・外科・その他等の項目で、月の売上目標に対して80パーセントを超えると更に10,000円ずつというように規定があります。つまり、業績が良い時（残業があるくらい新規が多く忙しい）は賞与が600,000円程貰えたそうですが、悪い（新規が少なく売上も少ない）と数万円の賞与になるということです。
昇給は一年に一度4月に、年間の個人の成績（面談あり）で、役職が上がらなくも5,000〜昇給いたします。
役職が上がると、プラス10,000円上がるため、合計15,000円程上がります。
賞与は1日4院全て合わせて300万円を超えると1,000円、脱毛・フェイシャル・外科・その他等の項目で、月の売上目標に対して80パーセントを超えると更に10,000円ずつというように規定があります。つまり、業績が良い時（残業があるくらい新規が多く忙しい）は賞与が600,000円程貰えたそうですが、悪い（新規が少なく売上も少ない）と数万円の賞与になるということです。
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