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回答者別の社員口コミ(アニコム損害保険株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】創業者、役員らにゴマをすれるタイプであ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員の管理職者が多くなってきた。マ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育休取得から、そのまま
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の管理職者も多く、
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口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社内研修の指導者のレベル幅が大きい。
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口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社内研修が設けられている。朝会での会
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】従順素直型でない場合は、ある程度の圧倒的な能
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】力を持った役員、管理職方の意向に沿える人、従
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】評価制度、昇給の偏りがあるため、新卒生はなか
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒生でも、積極的に様々なプロジェクトに参加
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口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社内での様々な研修会がある。また、管理
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】昇給はほとんど望めないため、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】育休制度、時短勤務への配慮が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】創業者の意思・意向を汲みとれる
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アニコム損害保険株式会社の回答者別口コミ (91人)

  • GR / なし / あ 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年11月25日
  • 保険金決算、分析 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年05月17日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月25日
  • 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年07月07日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月17日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
4.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年01月23日
  • 事務職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2020年06月17日
  • カスタマーサポート 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年10月23日
  • 代理店営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年04月20日
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