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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 日本語教師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 教務部/ 教務

4.2
口コミ投稿日:2023年11月25日
勤務時間・休日休暇:
教員という仕事に共通するのだが、勤務時間内に授業準備をする時間は含まれていないため、経験が浅いうちは授業準備をする時間は全て持ち帰りで自宅で仕事をすることになる。ただ、学校側で用意がある教材も多いため、他の学校よりも状況は良い方ではないか。

多様な働き方支援:
コロナ禍の時期はオンライン授業も可能であったが、現在は対面で授業することが必須である。

回答者: 男性/ 日本語教師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 教務部/ 教務

4.2
口コミ投稿日:2023年11月25日
女性の働きやすさ:育児休暇を取る社員も多く、時短勤務などの融通も効き、女性にとっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】会長自らトップセールスを行うので一緒に仕事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】役員の支持を得られれば。ただ創業者
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】営業が縦割りなので社あるいはグループとして
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社が多いので、社員間では馴染みやす
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】典型的な家族経営で創業一族が役員を占めているが、意
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が決めても上司が変えるケースが少な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】社員が自発的に行っている。情報交換をし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】社外の研修会社のプログラムへの参加を勧められる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度が大きいというより、責任は社員個々が負う。役員や
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社外研修への参加への促しは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで動くべきだが、個人への負荷が大きい。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】ない。部署内での歓送迎会はあるが、全体的なもの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】掛け声はあるが、取り組みはない。休日出勤の代
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】役員を取り込めば動きやすいけーすも。トップダウンで事が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】特にない。プレゼンによって役員の支持を取ることが活躍へ
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回答者: 男性/ 日本語教師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 教務部/ 教務

4.2
口コミ投稿日:2023年11月25日
組織体制・コミュニケーション:グループごとに分かれ、直属の上司に対しての質問がし
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回答者: 男性/ 日本語教師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 教務部/ 教務

4.2
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:義務教育学校教員の経験があっても、日本語教育業界では未経験としてカウン
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回答者: 男性/ 日本語教師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 教務部/ 教務

4.2
口コミ投稿日:2023年11月25日
オフィス環境:校舎、教室のICT環境も整っているほか、教材も充実しており、非常に
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