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アルファインターナショナル株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
企業文化・社風・組織体制:数字至上主義のため、数字のでないスタッフを店舗責任者の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
会社の安定性:グループ会社が上場していることもあり、会社自体は安定していると思う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
企業文化・社風・組織体制:店ごとにスタッフが団結しているため、お店によっては皆仲
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
会社の安定性:上の考え方に否やを言える人がいないため、1度疑問を持つと永遠に悶々
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
雇用の安定性:雇用の安定という意味なら安定していると思います。配属店舗が変わった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
事業での社会貢献:働いている時点で社会貢献にはなっていると思いますが、商品が携帯
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
働きがい:人と接する仕事のため、話すことが苦手な人には向かないと思います。良いと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
女性の働きやすさ:制度自体はあるが、そこがきちんと使われているかと言われると正直
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
勤務時間・休日休暇:暦通りの休みがもらえるので、多い月だと12日休みだったりする
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
勤務時間・休日休暇:店舗のため、当然シフト作成前での提出が必要だが、希望休や有給
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
会社の安定性:上場のためかなり安定ではあるし、会社自体が大きいので、会社内で事務
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:何か提案をしてもその場限りで基本は流される。職場環境の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
福利厚生:基本的なものは完備されている。祝い金などの申請方法もマニュアル化されて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
新規事業への取り組み:店舗で働いているため、新規事業に携わったことはないですが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
多様な働き方支援:シフト制のため、向いていない人には向かない働き方だと思います。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:正直全くない。店長が上に気に入られていると良かったりも
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口コミ投稿日:2019年01月09日
勤務時間・休日休暇:翌月に繰り越したことを上司が忘れるとなかったことになる。有給
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】まず、雰囲気というより、やる気を維持さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用で社会人経験があっても、この会社のほしい人材で無ければ、新卒と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
働きがい:所謂、ゴリゴリ営業が向いている人には良いと思う。必ずしも、この企業のス
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口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:販売に関する現場は和気あいあいとしているが事業部がそれ
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口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】教育体制が無いので、正直、牧場かと思っ
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口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定給故に、所属によってはインセンティブが無いので、年2回、ボーナスと
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口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは募集要項にどう書かれているか、募集の内容によるが、いわゆる基
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口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の働きやすさ:女性だとうと男性だろうと関係なく数字を取れる真面目な社員は歓迎
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口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】拘束時間が兎に角長い。残業について
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口コミ投稿日:2018年11月15日
働きがい:現場の仲間意識によると思う。数字を叩き出す、所謂、営業意識が高い人には
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口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:中途採用が多い会社なので、気がつくと知らない人が居たりする。誰が何
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口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:休みはたくさんある。有給も取りやすい環境。アニバーサリー休暇
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】全く無い。良く言えば、その現場で人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:他の代理店に比べると正社員でも休暇は多い。さらに夏期休暇3日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務だと店長の力量で有給取得のしやすさが変わるらしい。店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は低いがなんやかんやでスタート金額は募集要項にある金額が月給であ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務は開店から閉店まで。本社はだいたい9:30~18:3
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:正社員は見込み残業があり、それ以上残業したは超過分は支給され
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