同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都千代田区丸の内1丁目7-12サピアタワー24階
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。イメージ通りでした。...
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3.5
東京都港区南青山5丁目6-26青山246ビル 5F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはそこまでないですが、会社自体が風通しが悪く意見も反...
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3.6
愛知県江南市古知野町朝日143駅前第一ビル106
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売・買取/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社する前はジュエリーやブランド品の買取がメインで店舗に配属...
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3.0
東京都新宿区西新宿6丁目8-1住友不動産新宿オークタワー 19F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 商品管理事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 卸事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:面接の際に商品管理事務はかなり地味な作業の繰り返しだが大丈夫...
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3.4
東京都品川区東品川4丁目13-14グラスキューブ品川 13F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:成長できると思った、それは間違いない。ただ、時間のなさ、プラ...
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2.9
東京都世田谷区三宿1丁目13-1東映三宿ビル 6F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 企画・開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:よくも悪くも業界内の風習が根強く残る会社だった。...
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3.0
千葉県千葉市美浜区ひび野2丁目1-1QVCスクエア
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:クレームに当たると、一日中凹みます。時間が不規則でキツかった...
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3.3
愛知県名古屋市中区富士見町8番8号
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ PAスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はキビキビした雰囲気があったものの仲良くなればその人の...
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3.3
東京都文京区大塚3丁目1-1
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 図書館員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 副責任者
入社時の期待と入社後のギャップ:長く勤めれば昇格も昇給もありますが、他の会社と比較しても給与...
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3.4
東京都大田区東蒲田2丁目30-17サンユー東蒲田ビル 7F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】飲食業界に興味があり、トータルプロデュースができ...
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株式会社ドリームフィールズのカテゴリ別口コミ(50件)
株式会社ドリームフィールズの回答者別口コミ(9人)
- カスタマーサービス / 店長 / ジュエリーコンサルタント 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年03月03日
- その他 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年12月12日
- 管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年12月26日
- 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年11月09日
- 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年07月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ドリームフィールズの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社前にしっかりとした説明があったので、入社後のギャップは感じなかった。
しいて言えば商品研修はあるが、お客様とのコミュニケーション研修が弱いと感じた。