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株式会社フィードフォースのカテゴリ別口コミ(10件)

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株式会社フィードフォースの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月11日
福利厚生:
退職金はありません。
交通費や遠方から物理出社する際の交通費やホテル代など申請を出せば支給されます。
自己学習にも補助が出ていました。

オフィス環境:
フルリモートが可能です。
コロナが5類になってからは週に何度か物理出社を推奨していますが、強制されるものでもありません、
フルリモートで働く地方在住の社員も多いです。

株式会社フィードフォースの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月11日
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどありません。
少し残業が増えるとマネージャーから心配されました。

フレックスのコアタイムを過ぎれば自由に早上がりが可能です。
病院に行くために16時に上がるなど、よく早上がりしていました。
それについて何か口を出してくる方もいないです。

また休日に働くことも皆無です。
かなりワークライフバランスが良いと感じました。

多様な働き方支援:
フルリモートワークが可能です。
コアタイムを過ぎれば、自由に早上がりしていました。

株式会社フィードフォースの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:
少しMTGが多めでした。
役職がついていない社員でも日によっては作業ができないほどMTGが入ります。

フルリモートワークをしている社員も多いので、ドキュメントを残す文化が根付いています。
口頭で取り決めたことでもテキストで残さなければなりません。

そして業務の振り返りが多いと感じました。
1on1や半年に1回の振り返りなど、タイプによっては少し煩わしく感じるかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
プロダクトごとにチームを組むのですが、そこは運になります。

ダイバーシティ・多様性:
以前は外国籍の方も働いていたそうです。

株式会社フィードフォースの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:
産休・育休も取りやすい文化です。
休む方を責めるような人も全くいません。

株式会社フィードフォースの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年01月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
教育・研修:ベーシックな環境ではあるが、逆にここでしか学べない独自性があるかというと少ない。ヤフーグループとの業務的な関わりもあるので、そのプロジェクトにアサインされれば大きな経験は詰めるが、そうでないと汎用的な仕事になってしまう。

株式会社フィードフォースの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 32万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 32万円
給与制度:
給与に関しては業界としては少し高いと感じました。賞与も問題なく出ます。

評価制度:
自分のタイミングで昇格にチャレンジする制度があります。
これまでの成果を資料にまとめ関係各社に判断してもらうものです。
成果を出していればすぐに昇格可能です。