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契約社員
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女性
回答なし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
事業の強み:
会社の成長、社員の成長を促す環境があるので、新しいことも挑戦できること。

事業の弱み:
予算が少ないため、事業を失敗すると会社が傾く可能性が高い。

事業展望:
現状はSESがメインの売上であるが、今後は請負も大きくなっていく。
より新入社員の受け入れが広がりそう。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:割と明るい環境。ピリピリとした雰囲気はない。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:資格手当あり。また先輩からのサポートもあるので、やる気のある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年07月18日
働きがい:営業の評価基準が成果報酬システムなので今までの大企業の仕事と比較して評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面で満足できてないところは私自身が一人で上げられる数字に限界があり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】はい、目指せます。具体的に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:悪い面は特に感じない。良い面は思ったよりも社長や
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料が上がりやすい。また自分から上げるためのアクションを起こすことが可
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】副業OK(本業に支障がなければ)。シス
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はなく、休日出勤もない。多様な働き方支援:リモー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年07月18日
勤務時間・休日休暇:残業で気になる点は、法律で定められていますが、システム開発業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私が結果を出さなければ、全員のボーナス金額も減るため責任が重いようにも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与制度の気になる点は、税引き後の売上総利益の金額で変動するので、私の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年07月18日
勤務時間・休日休暇:残業手当はあります。20時間込みであり、超過すると追加で申請
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与変動の基準は、税引き後の売上総利益の金額と営業利益の金額で変動しま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
福利厚生:通勤手当がある。オフィス環境:駅
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】粗利で結果(投資対効果)を出せば自由度はあがります。結果
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私にとって今の仕事に対しての給与指標は納得がいきます。 とにかく、最終的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い点は賞与が年2回支給されます。会社業績によりますが、私が入社して結
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】費用対効果を出す自信のない提案は通り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】結果は出す前からのバックアップ環境はあまりありません。結
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】毎日電話やメール、共有ツールでコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】気になる点?とは、改善したい点?という
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】前年度の数字(売上や粗利など)に対して、何パーセントア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】今は、SES事業が中心なので案件先が違うと役
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案しやすいです。提案は新人さんでも
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3.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすいと
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