回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 30万円 | 6万円 | 5万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 5万円 |
給与制度:
昇給は実力と実績で上がる事がある。
賞与はなく、感謝金というものが賞与の代わりになる。
基本感謝金はお小遣い程度しかもらえなく、一般的な賞与より少ない。
新規開拓したり、既存顧客を維持していれば手当金がもらえる。
評価制度:
昇進・昇格は年に一回しかなく、基準は役員以上が決めているため基準が分からない。
ただ、頻度は少なく、実力主義なとこは見られる。
昇給は実力と実績で上がる事がある。
賞与はなく、感謝金というものが賞与の代わりになる。
基本感謝金はお小遣い程度しかもらえなく、一般的な賞与より少ない。
新規開拓したり、既存顧客を維持していれば手当金がもらえる。
評価制度:
昇進・昇格は年に一回しかなく、基準は役員以上が決めているため基準が分からない。
ただ、頻度は少なく、実力主義なとこは見られる。