同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都千代田区丸の内3丁目2-3丸の内二重橋ビルディング
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 女性/ アナリスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ M&A/ アナリスト
企業カルチャー・社風:外資の中で比較的な日本っぽいの文化あるの企業です。組織体制・...
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3.3
東京都千代田区丸の内3丁目3-1
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 投資銀行本部
ダイバーシティ・多様性:相応に多様性が進んでいるかと思います。...
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2.9
東京都中央区八丁堀4丁目7-1第3桜橋ビル
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:他社より体育会系ではないが、証券会社特有の手数料優先、お客様...
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3.6
東京都中央区日本橋1丁目13-1
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:結果にこだわる人が多いです。挑戦する人を応援してくれる上司も...
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3.4
東京都調布市多摩川5-7-7メゾンドソレイユ401
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:どベンチャーです。大企業の経営計画策定プロジェクトのようなM...
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3.4
東京都千代田区大手町1丁目1-1大手町パークビルディング
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分の思いとIdeaを積極的に発言できます、でも最後採用され...
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3.8
東京都千代田区丸の内2丁目7-3東京ビルディング
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 市場部/ バイスプレジデント
企業カルチャー・社風:米国スタイルの実力主義の会社である。社員同士の中は良いと思う...
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3.6
東京都千代田区永田町2丁目11-1山王パークタワーインフォメーションデスク 19F
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ インベストメントバンカー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 投資銀行部
企業カルチャー・社風:あまり管理されていない。組織体制・コミュニケーション:個人に...
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2.9
東京都中央区日本橋2丁目3-10日本橋丸善東急ビル
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:その人に合わせて、人事を考えてくれる会社なのではないかと思い...
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3.0
大阪府大阪市北区中之島3丁目3-23中之島ダイビル 19F
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ 資産運用アドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
企業カルチャー・社風:一般的な金融機関の営業と変わらない。ノルマ次第。ただ、新入社...
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三菱UFJモルガン・スタンレーPB証券株式会社のカテゴリ別口コミ(10件)
会社の評判・口コミ ライトハウス
金融・保険(証券・投資ファンド・投資関連)業界
三菱UFJモルガン・スタンレーPB証券株式会社の評判・口コミ
三菱UFJモルガン・スタンレーPB証券株式会社の企業カルチャー・組織体制
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三菱UFJモルガン・スタンレーPB証券株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ CSO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社風は、古いように感じる。平均年齢は40歳といったところで、20代はいない。また、後輩を育てるようには思えない。研修もあるが、実務ではほとんど活きない。自ら質問しにいかないと仕事を覚えられない。また、新人に厳しいように感じる。最近三菱モルガンスタンレー証券と合併したが、マニュアルもなく、何かあればその都度調べるため業務量が増えてる。若年化を図るため5年ほど前に30代を採用したが、ほとんどの人が退職した。昇給もなく、成長もできない環境に加え人間関係の構築もできないからかと思う。営業も、長年勤めているものは注文も多いため振り回される印象。
組織体制・コミュニケーション:
上司との年齢が離れているため、気を使うことが多い。