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株式会社ウエストホールディングスの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ハウジング/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 --万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給に歩合給がプラスされます。家の販売でしたので歩合の割合が多い月も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ハウジング/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年05月03日
成長・キャリア開発:営業としての肝が据わるのではないかと。特に特殊なことしている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ハウジング/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年05月03日
企業カルチャー・社風:とにかく変化にとむがモットーの会社で成果でないとすぐ組織変
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ハウジング/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年05月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は仕事柄か夜遅くなる傾向があります。休日も週一回しか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ハウジング/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年05月03日
福利厚生:上場前はストックオプションによる持株会はありました。上場後、わずかです
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ハウジング/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年05月03日
事業の強み:良い意味で事業内容には固執しないので旧態依然化する社風とは無縁ではな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】コミュニケーション能力。 様々な部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】個人商店の集まりです。勉強会等無し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】今まで出来なくて面倒だった事が造
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】感じない。出来る人は重宝されているが出来ない人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長出来る。 専門知識を持った人が多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】トップの入れ替え。創業者の引
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】一般的な会社の概要、沿
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:土曜日が半日となっていますが内情は月から土までほぼ8時30から22時で
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