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株式会社ジーエークロッシングの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
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新卒入社

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営管理室/ チームリーダー

4.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
事業の強み:得意先様に対して一生懸命なところと、若い人が引っ張っていってるところ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営管理室/ チームリーダー

4.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:チャレンジ宣言制度があり、色んなことにチャレンジしやすい。
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営管理室/ チームリーダー

4.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:仕事を任せてもらえるのて、とても成長します。やる気さえあれば
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営管理室/ チームリーダー

4.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:週休二日で、個人休もあり、いい方だと思います。自分の裁量で働
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営管理室/ チームリーダー

4.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:健康診断がとても丁寧。持株会制度もあり、福利厚生は充実していると思う。
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営管理室/ チームリーダー

4.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:時給社員で入社したので、ギャップなく、納得して正
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営管理室/ チームリーダー

4.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:女性も活躍のチャンスは与えら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
成長・キャリア開発:入社年数や経験に関わらず、やる気があれば多様な業務に携わるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
教育・研修:社内・社外に限らず研修の機会は多いが、希望した研修を必ずしも受けられ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】できる環境ではありませんでした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】すぐ取れることは取れます。会社の出退
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】住宅手当がありました。30歳未満の一人暮
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業デーはありました。6〜1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】担当によりますが月に8日ほどです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働ける環境ではないと思います。一日の勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】研修は充実していました。業務ごとに先輩
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】研修は頻繁にあり、そういう意味では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】50パーセントにも満たないと思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】フットサルクラブ・ゴルフクラブ・園芸クラブ等の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】役職別の研修チーム別・1年目社員・2年目社員・
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャンスはありますが、激務の為身体
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】業務時間増が余儀なくされる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】連続3日強制休暇制度あり。(年に2回)連続が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】多少の時間のづれは構わないが、自由にはとれない。  
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】10%ぐらいが平均。有給をとって、途中まで仕事をし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】施設は特に問題ありません。立地場所が不
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】申請はWEbにて事前申請。業務の代わりをする人が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】あります。最終退出時間の設定および、最終退出
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】キャリアアップ制度 申請等育児休業取得実績あり・育児中
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