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回答者: 回答なし/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本8時間。
客先常駐の場合は客先に合わせる形になるが、有給休暇はインゲート社内勤務時間の8時間を守る必要があるため
有給(半休)を使用した場合、残り4時間分を現場出勤する必要がある。
夜勤後の明け休(全休及び半休)に関しては夜勤として8時間もしくは4時間勤務を行わないと明け休として認められず休む場合は有給を取得する必要がある。

多様な働き方支援:
クラウド案件に力を入れていることもありリモートワークをされている方が多い印象。
副業は申請をする必要あり。

口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
52万円 52万円 0万円 220万円
年収 52万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:年功序列ではなく、実力主義。20代でも実力さえあれば高年収。手当は在宅
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:住宅補助はありません。通勤手当は3万円ぐらいまでです。退職金は少ないと
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITS事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:休暇は確かにあるし、有休取得を奨励はしているが、その際に、ス
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITS事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:住宅補助なし、通勤手当は基本全額支給、退職金は、積立金による退職金は支
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ TL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 48万円 8万円 15万円
年収 590万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 15万円
給与制度:SESでの現場評価は給与改定の材料にはならず賞与評価となる。給与改定評
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:通勤手当は全額は支給されない。遠い場合や最短で高い経路だと手出しが発生
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによる。私はほぼ定時に仕事終わらせて帰っていたの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:いくつかのEラーニングシステムが利用できる。Ping-tやk
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 0万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:業績によります。あとは個人評価項目達成度と会社への貢献度で判断されます。一
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回答者: 男性/ TL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:SESで現場が休みでも会社が勤務日だと出社しなければならず、
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回答者: 男性/ TL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:ここ2年くらいで急激に会社が組織化されてきてるが制度が追い
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:エンジニアは現場によるので一概に言えないです。残業も人により
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年05月29日
勤務時間・休日休暇:客先常駐メインなので常駐先のカレンダー通りです。と言いたいと
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口コミ投稿日:2020年06月29日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:単月おいくらなら、給与はどれぐらい出せそうテーブルがある。人月の派遣ビ
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口コミ投稿日:2019年11月23日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:・SESアサインの単金ベース ・独自の評価基準 一応2ライン用意されている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年11月23日
教育・研修:・株式会社ラーニングエージェンシーのセミナーを自由に受講できる(とは
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもベンチャー気質。勢いで決めているのは多分にある
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
福利厚生:社員旅行の行先はバラエティーにとんでおり、普段あまり顔をあわせないメン
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、高いレベルにあると思います。残業代は全て出ます。給与制度と
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
成長・キャリア開発:常駐先次第なところがある。面談で説明をうけるも、実際の業務内
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回答者: 男性/ TL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
福利厚生:社員旅行が国内、海外と隔年である。パンデミックで今は実施されていない。
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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:スキルシートを記入して上長との面談などで決まる。賞与はあまり期待しない
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回答者: 回答なし/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
福利厚生:通勤手当はITソリューション事業部として入社した場合は2.5万円迄支給
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年11月23日
女性の活躍・女性管理職:社長、SES営業のリーダーが女性で、女性社員も多く働きや
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年11月23日
勤務時間・休日休暇:結局人売りSESでカレンダーは現場に左右されるところだと思う
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:もともと人材紹介を生業とする会社かつ、SESに手を出してい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年11月23日
会社の安定性:細々SES続けるにはいい。 割と商流も浅く、Siとくっついて動き回る
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
事業の弱み:頭数で利益をあげる=とりあえず従業員数を増やすという戦術は、ある程度
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年11月23日
女性の働きやすさ:女性社員が増えたためか、産休・育休制度が整備されつつあり、男性
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回答者: 男性/ TL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は社員数も少なかったこともあり、みんなで会
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月29日
勤務時間・休日休暇:客先に準ずる。といいつつ、客先が休みでもインゲートが出勤日の
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回答者: 回答なし/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と現行の体制が変化したことによりオープンに
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:退職金、リフレッシュ休暇(年3回)オフィス環境:虎ノ門ヒルズビジネスタ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月29日
福利厚生:1人10万円の教育補助金があり、それをうまく使うかんじになる。退職金、
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