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株式会社インゲートのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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回答者: 回答なし/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本8時間。客先常駐の場合は客先に合わせる形になる
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITS事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:休暇は確かにあるし、有休取得を奨励はしているが、その際に、ス
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITS事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:住宅補助なし、通勤手当は基本全額支給、退職金は、積立金による退職金は支
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:住宅補助はありません。通勤手当は3万円ぐらいまでです。退職金は少ないと
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:エンジニアは現場によるので一概に言えないです。残業も人により
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ TL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 48万円 8万円 15万円
年収 590万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 15万円
給与制度:SESでの現場評価は給与改定の材料にはならず賞与評価となる。給与改定評
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 0万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:業績によります。あとは個人評価項目達成度と会社への貢献度で判断されます。一
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回答者: 男性/ TL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:SESで現場が休みでも会社が勤務日だと出社しなければならず、
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回答者: 男性/ TL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:ここ2年くらいで急激に会社が組織化されてきてるが制度が追い
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:通勤手当は全額は支給されない。遠い場合や最短で高い経路だと手出しが発生
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによる。私はほぼ定時に仕事終わらせて帰っていたの
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回答者: 回答なし/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
福利厚生:通勤手当はITソリューション事業部として入社した場合は2.5万円迄支給
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回答者: 回答なし/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と現行の体制が変化したことによりオープンに
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回答者: 回答なし/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:資格取得時に受験費用を負担してもらえるが、毎月の給料は増えな
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITS事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:資格取得したら、その資格に応じて、金一封
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITS事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:元社長が、女性だったので、管理職登用は女性
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回答者: 回答なし/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:産後休暇等は存在し、一部の方は利用している
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:女性も多く活躍しています。産休、育休も取得実績は多くあり復帰し
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:年功序列ではなく、実力主義
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
事業の強み:AWSパートナーとしてのブラ
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回答者: 男性/ TL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
福利厚生:社員旅行が国内、海外と隔年である。パンデミックで今は実施されていない。
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回答者: 男性/ TL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は社員数も少なかったこともあり、みんなで会
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回答者: 男性/ TL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:よくある資格取得制度があり合格すると全額保証してくれる。割と
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回答者: 男性/ TL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:育休制度があり出産後も働ける環境で
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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:スキルシートを記入して上長との面談などで決まる。賞与はあまり期待しない
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:資格手当あり。研修もそこそこ充実しているので全く勉強できない
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:私が入社した時は女性の社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年05月29日
勤務時間・休日休暇:客先常駐メインなので常駐先のカレンダー通りです。と言いたいと
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口コミ投稿日:2020年06月29日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:単月おいくらなら、給与はどれぐらい出せそうテーブルがある。人月の派遣ビ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:もともと人材紹介を生業とする会社かつ、SESに手を出してい
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月29日
勤務時間・休日休暇:客先に準ずる。といいつつ、客先が休みでもインゲートが出勤日の
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月29日
福利厚生:1人10万円の教育補助金があり、それをうまく使うかんじになる。退職金、
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口コミ投稿日:2019年11月23日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:・SESアサインの単金ベース ・独自の評価基準 一応2ライン用意されている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年11月23日
教育・研修:・株式会社ラーニングエージェンシーのセミナーを自由に受講できる(とは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年11月23日
女性の活躍・女性管理職:社長、SES営業のリーダーが女性で、女性社員も多く働きや
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