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ビズキューブ・コンサルティング株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年08月21日
成長性・将来性:事業領域や社員数は年々広く、増加しているのでその意味では会社とし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年10月02日
入社理由・入社後の印象:採用時の面接のときに、離職率を質問したら、これまで退職し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年08月14日
雇用の安定性:仕事の内容や社風になじめず、自主的に退職するものは後を絶たなかった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年09月21日
社内制度:ベンチャー企業なので当時は、まだまだ社内の制度は整備されておらず 大企業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年08月29日
多様な働き方支援:働き方に満足していなかったので、良い点はほとんどなかった。毎日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年08月14日
雇用の安定性:仕事量も多く毎日の時間が多いので、その点や、会社の軍隊的な社風につ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年08月14日
オフィス環境:職場の清潔感などの環境については問題になる点はない。だが始業時間前
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年08月01日
成長性・将来性:コア事業が家賃コンサルということで、同業者の事業参入障壁は低く、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年08月29日
女性の活躍・女性管理職:経営幹部にも女性がいることをはじめ、管理職になっている女
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:社員旅行をしています。オフィス環境:勤務スペー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年08月14日
女性の働きやすさ:女性の役員もおり、男女の格差はない会社だという印象である。 社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年08月01日
雇用の安定性:現在のことはよくわからないが、私が在籍当時は離職が非常に多く、毎月
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:特にない。今はあるのか知らないが、朝の掃除が「ベンチャー色」だなぁ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年10月02日
教育・研修:入社時の研修は東京で行われるのだが、入社の翌日に大阪から東京に移動で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年08月14日
女性の働きやすさ:私が在籍当時は営業系の業種は女性がおらず、女性は管理部門のみだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年08月14日
多様な働き方支援:就業時間は18時までにはなっているが、毎日19時から終礼が行わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月14日
多様な働き方支援:就業時間は9時から18時なのだが、実質は19時から全員参加の終
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月14日
多様な働き方支援:良い点はほとんど思い当たることはない。有給休暇も非常にとりにく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月14日
オフィス環境:色々な規定を作って組織化を進めている反面、始業前の全員での掃除や朝
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年07月19日
勤務時間・休日休暇:土日完全週休二日制になった(以前は月初の土曜日が出勤日だった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年09月21日
仕事内容:クライアント企業から依頼された店舗などの地主や家主と賃貸料などの価格交
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年08月21日
成長性・将来性:家賃交渉という会社の存在が大家にも広く認知されるようになり、家賃
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最初からそれなりにもらえるので、表面上は問題がない。  入社時の交渉で決
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時の契約は年俸契約で決めた金額を14等分し、6月と12月が2か月分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年08月14日
多様な働き方支援:毎月最終週の土曜日は出勤日であったが、それ以外の土・日・祝日は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年09月21日
新規事業への取り組み:飲食業をやりたいという夢を社長に語ったら、会社の新規事業と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月14日
オフィス環境:ベンチャー企業ではあるが、社内の評価制度などの規定をしっかり作成し
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2.5
口コミ投稿日:2017年08月01日
成長性・将来性:会社の成長率は非常に高く、その当時は業績が伸びている成長性のある
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2.5
口コミ投稿日:2017年08月01日
雇用の安定性:残業時間の多さや会社の風土になじめず、やめていく人が多くおり、離職
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2.5
口コミ投稿日:2017年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:私が在籍時に評価制度を導入された。制度は個人の年度目標を設定しその達成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年10月02日
オフィス環境:始業前に全員で清掃するので、時間外に強制的におこなわれるが、時間外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年08月29日
成長・キャリア開発:社外との交渉業務に従事していたが、交渉術というスキルがあるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年10月02日
企業文化・社風・組織体制:朝は始業前の全員での清掃、ラヂオ体操の変形のような体操
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年08月21日
雇用の安定性:会社の風土になじみまた、経営層の考えについていける人間はこの会社で
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2.5
口コミ投稿日:2017年08月02日
会社の安定性:現在のことはことはわからないが、私が在籍当時は離職率が高く、50人
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