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ケイ低温フーズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
370万円250~495万円11

(平均年齢29.5歳)

回答者の平均年収370万円
回答者の年収範囲250~495万円
回答者数11

(平均年齢29.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
395万円
(平均年齢29.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
325万円
(平均年齢29.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(11件)
すべての口コミを見る(92件)

ケイ低温フーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:
社宅は9割負担してもらえるのでら多いと思うが規定があるので全員は住めない。住宅手当などがないので、社宅に住めず一人暮らしするのは財政的に厳しいと思う。退職金は少ないと思う。

オフィス環境:
設備は綺麗ではない。汚くはないが、オフィスは暗いし寒い。周りに飲食店がないのに購買もないので、昼食は持参必須。

ケイ低温フーズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:
特に営業の勤務時間は長いと思う。毎日1時間は当たり前。休日問わず電話がかかってきて対応しないといけないので、仕事とプライベートのオンオフは難しいかもしれません。年間休日は年々増加してきている。

多様な働き方支援:
時差出勤やリモートワークは自由にできると思う。

ケイ低温フーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:
1人で複数の企業を担当。
自分自身で商品の発掘、提案を行う自由な環境。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは人による。
ワンフロアな為,良くも悪くも他部署の人の行動がわかりやすい。

ケイ低温フーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:
産休などとる方も多い。営業職は体力的や仕事的に産休後も続けるのはしんどいかもしれません。事務職にうつられるかたもいるそうです。
女性の営業の方は、体力がかなり必要だと思います。

ケイ低温フーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
働きがい:
自分で問題解決能力があれば、基本自由。
逆に言うと、指示が曖昧で、トラブル解決に時間がかかってしまう。

ケイ低温フーズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
土日の連絡が以外に多い。
組織での連携があまりなく、上の方から直接依頼や指導がある。

ケイ低温フーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月29日
事業の強み:
関西を基盤にしているので、本社勤務であれば商品知識が多く取り入れることが出来る。

事業の弱み:
教育制度が整っていない。失敗してから学べのスタイルの為、新しい行動を行いにくい。トラブルが発生すれば営業で解決しなければならない。

ケイ低温フーズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:
昇給は年に一度(4月)
賞与は夏季(6月)と冬季(12月)の2回
住宅手当付き。

評価制度:
社員から主任へな最短5年ほど。
主任から係長へは3〜5年ほど。係長から課長は実力が伴う。