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株式会社セプトの職種別口コミ(44件)

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株式会社セプトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
福利厚生:
福利厚生は利用できる種類を多く見せていますが、有効活用できる手当はあまりありません。
住宅補助・寮は無いため、新入社員で一人暮らしをするには非常に厳しいと感じました。

オフィス環境:
配属先に常駐することが主流であるため、配属先に依存します。
綺麗なオフィス環境に常駐できることもあれば、自席もなく休憩できるスペースも無かった現場もあります。

株式会社セプトの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:
土日祝休み  
ゴールデンウィーク休み
年末年始29~3日まで休み  
(現場によって4日まで休みだったりする時は、本社に出社か有給を使うかの2つの選択のうちどちらかの対応になる)
有給を使わずに夏休みが確か3日取得できた
いつ休むかは現場で自分が任されてる仕事にもよるが、かなり自由だと思う

多様な働き方支援:
現場ではリモートワークが可能だが、セプト的には初めは全日出社で、慣れてきても週に2日~3日は出社を推奨している模様

株式会社セプトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:
若い人が多い会社であり、上司の方とのコミュニケーションは取りやすく感じた。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすく感じていて、社員同士の飲み会などもあり、社員同士で仲良くなりやすいと感じている。

ダイバーシティ・多様性:
男性の比率が高い。外国人の方は見たことがない。

株式会社セプトの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:
女性もほかのシステムエンジニアの会社に比べれば、多いと感じている。管理者にも女性の方がいる。

株式会社セプトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:
資格を取得した際は、資格手当が支給される。研修も最初入社後に2カ月程度受けさせてもらえるため、未経験でもIT業界に挑戦できる。

働きがい:
システム開発の経験を身に着けることができ、スキルを身に着けられる点

株式会社セプトの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修期間後はボーナスがあるみたいですが、入らなかったのと、、やっぱり都内で生活するには新入社員だと給与が低いです


思ったよりはちゃんとアットホームでしたが、親睦会には残業代が出るなど、配慮してくれています

株式会社セプトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
事業の強み:
若い人が多く、通信系や金融系の案件が多い印象

事業の弱み:
人数が少ないので、下請けのポジションになりやすい。

事業展望:
人数はこれからも増えていくとは感じている。

株式会社セプトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
資格等を取得すると、昇給の対象となる。賞与は最初の一年目はもらえなかったが、二年目からは年二回賞与がもらえるようになった。月日が経つにつれて、賞与の額は増えていく。

評価制度:
若くても実力があれば、昇進するのも早い。