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ジャパンポートコンテンツ株式会社のカテゴリ別口コミ（31件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(4件)

ジャパンポートコンテンツ株式会社の回答者別口コミ（10件）

  • ビジネスソリューション事業部 / 店舗リーダー / セールスプロモーション アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年04月11日
  • セールスプロモーション 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年07月10日
  • セールスプロモーション 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年04月12日
  • セールスプロモーション 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.7 最新の回答：2023年01月26日
  • 販売 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年12月31日
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ジャパンポートコンテンツ株式会社の職種別口コミ（31件）

営業系（15件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（15件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門職系（1件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（31件）

ジャパンポートコンテンツ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月12日

回答者： 女性/ セールスプロモーション/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年04月12日
福利厚生:
退職金なし
通勤手当あり
寮の費用は少し出るらしい

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ジャパンポートコンテンツ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月12日

回答者： 女性/ セールスプロモーション/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年04月12日
勤務時間・休日休暇:
休暇は少ない
理解不能なぐらい移動が多い、そして社員はそれが普通だと思い込んでいて、おかしい
転勤もある

多様な働き方支援:
リモートワークは取り入れていない
時短勤務もなし

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ジャパンポートコンテンツ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月03日

回答者： 女性/ 営業販売職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年11月03日
企業カルチャー・社風:
ポジティブに前向きにやればできるという根性論の方が多いです。
全体的にやる気がある方は非常に多く、会社のために働いている印象があります。

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ジャパンポートコンテンツ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月12日

回答者： 女性/ セールスプロモーション/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年04月12日
女性の働きやすさ:
女性管理職はわりと多いですが、ワークライフバランスがとれている、もしくはとろうとしている方はいません。
休暇はとりずらい部署はとりずらいです。

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ジャパンポートコンテンツ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 男性/ セールスプロモーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ビジネスソリューション事業部/ 店舗リーダー

4.1
口コミ投稿日：2024年04月11日
成長・キャリア開発:
少なからず自責感がなければインセンティブまで到達できるほど販売件数はあげられなかったと思うので、人材価値は入社前よりも飛躍的に向上したと思う。それと、販売の仕事は客商売なので、商売の基本が学べる。販売件数がそれなりにあがるまで経験できれば、自己成長も必ずしも伴っていると思う。

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ジャパンポートコンテンツ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月03日

回答者： 女性/ 営業販売職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
３年間光回線の販売を家電量販店へ行けばステップアップできるというニュアンスでの面接でしたが、実際には先輩社員も10年間光回線スタッフをしておりステップアップできる環境ではありませんでした。
またエリアマネージャーレベルの社員も全員現場にでており、全社員のなかで現場にでず別のプロジェクトを行っているのは片手で足りるくらいの人数しかいません。

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ジャパンポートコンテンツ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月31日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年12月31日
事業の強み:
セールスプロモーションやマインドやテクニックは育てられたものがある。

事業の弱み:
他の会社にない、セールスプロモーション力はあると思う。

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ジャパンポートコンテンツ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 男性/ セールスプロモーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ビジネスソリューション事業部/ 店舗リーダー

4.1
口コミ投稿日：2024年04月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 259200万円 0万円 15万円
年収 320万円
月給（総額） 259200万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 15万円
給与制度:
実力主義の業界なので販売件数を稼ぎ、インセンティブを得れば稼ぐことはできる。稼働日数の２０日間に対する報酬と考えれば、妥当か少し割の良い報酬だと思う。ただし、インセンティブが得られない実力の場合や、閑散期に当たる場合の給与の低さは厳しい。

評価制度:
アルバイトではあったものの、店舗リーダーを任せて頂いた。店舗リーダーとはいえ、私の管轄店舗は私のみ配属であったため、人材の管理業務は発生せず、専ら自己の販売件数最大化のためにすべき要素を実行していく業務内容であった。

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