口コミ投稿日:2022年12月31日
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
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3.5
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3-41
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に結果を出せば年齢や経験は関係なく評価が上がり、収入...
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3.1
京都府京都市南区
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.2
東京都江東区豊洲5丁目6-36ヒューリック豊洲プライムスクエア 12F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 安全品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 土木事業部/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した当時は(株)東電通だった。電気設備を行う部署に配属さ...
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3.3
東京都千代田区秋葉原センタープレイスビル 8F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に実力主義だが、やればやった分だけ成果として表れる...
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3.4
東京都小金井市東町4丁目33-8
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営サポート事業部/ 課長
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に目指していた人(女性)が、課長になって1.2年で転職...
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3.2
東京都世田谷区太子堂4丁目1-1キャロットタワー 19F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス本部/ 特に無し
入社時の期待と入社後のギャップ:女性の割合が入社前より増えている離職率が多くなっている...
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3.1
東京都墨田区錦糸1丁目2番1号
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.6
長崎県佐世保市日宇町2781
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:総合職で入社したので、どの部署に配属されるか、でかなり変わり...
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3.5
北海道札幌市中央区南9条西5-421パーク9.5ビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 回答なし/ ホットシェフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間が求人の記載とだいぶ違い戸惑いました。後々早くなって...
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2.9
東京都千代田区丸の内1丁目6-5丸の内北口ビルディング
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 回答なし/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験者が正社員になるのは難しい。英語力も求められる。...
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ジャパンポートコンテンツ株式会社のカテゴリ別口コミ(31件)
ジャパンポートコンテンツ株式会社の回答者別口コミ(10人)
- ビジネスソリューション事業部 / 店舗リーダー / セールスプロモーション アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年04月11日
- セールスプロモーション 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年04月12日
- 営業販売職 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年11月03日
- ビジネスソリューション事業部 / 一般職 / 派遣業 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2020年10月17日
- 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年12月31日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ジャパンポートコンテンツ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 営業販売職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3年間光回線の販売を家電量販店へ行けばステップアップできるというニュアンスでの面接でしたが、実際には先輩社員も10年間光回線スタッフをしておりステップアップできる環境ではありませんでした。
またエリアマネージャーレベルの社員も全員現場にでており、全社員のなかで現場にでず別のプロジェクトを行っているのは片手で足りるくらいの人数しかいません。